陝西師範大學生命科學學院始建於1951年春，1996年12月生命科學學院成立。學院現有專任教師112人，其中教授50人，副教授53人。學院擁有動物學國家級重點（培育）學科，生物學

、生態學2個博士學位授權一級學科和博士後科研流動站
，擁有中藥學碩士學位授權一級學科，課程與教學論（生物）碩士點和學科教學（生物）、生物與醫藥專業學位碩士點；擁有生物學國家理科基礎科學研究和教學人才培養基地及生物科學、生物技術2個國家級一流本科專業。學院平台優勢突出，建有西北瀕危藥材資源開發國家工程實驗室
、藥用資源與天然藥物化學教育部重點實驗室和國家級生物學虛擬仿真實驗教學中心。

2025年
，學院計劃引進高層次人才、常規補充教學科研人員
、學科課程與教學論教師若幹人，真誠歡迎海內外優秀人士加入學院。

一
、高層次人才特聘崗位

特聘崗位分為五種類型：第一類型為傑出人才特聘崗位
，分為A1、A2兩個層次；第二類型為領軍人才特聘崗位，分為A1、A2兩個層次；第三類型為青年拔尖人才特聘崗位；第四類型為學術骨幹人才特聘崗位
，分為A1、A2兩個層次；第五類型為青苗人才特聘崗位，分為A1、A2兩個層次。

（一）申報條件

（1）遵紀守法
，堅持正確政治方向
，恪守師德行為規範、學術道德規範等職業道德規範，身體健康，能夠勝任本崗位職責。

（2）具有相應崗位水平或突出業績成果，具有持續創新的能力
，並在國內外學術界享有較高聲譽。

（3）原則上應在教學科研一線工作，一般應具有博士學位或高級職稱，能夠勝任本科生和研究生核心課程講授任務。

（二）支持條件

特聘崗位人員按事業編製聘用，並根據崗位層次提供有競爭力的福利待遇，薪酬按月發放，獎勵績效按照學校相關規定執行；享受安家費、科研啟動費及購房補貼
；子女享受附屬幼兒園、小學、中學全過程優質教育資源等，具體待遇麵議。

二、常規補充教師及學科課程與教學論教師

（一）申報條件

1．常規補充教師

（1）具有研究生學曆、博士學位。

（2）原則上應屆博士研究生年齡不超過32周歲；具有副高級職務的
，年齡不超過35周歲；具有正高級職務的，年齡不超過40周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。

（3）具有較強的國際交流能力。應具備運用一門外語閱讀和獨立開展科學研究、獨立撰寫學術論文、開展學術報告的能力。

（4）勝任本學科主幹課程教學工作，學術業績應超過學校本學科同類人員平均水平
，且具有學術發展潛力。

2．學科課程與教學論教師

（1）原則上具有博士研究生學曆、博士學位。對於從中學引進的具有副高級以上專業技術職務人員，特別優秀者學曆可適當放寬至碩士研究生。

（2）原則上應屆博士年齡不超過32周歲。對於國家中小學課程標準修訂組專家、基礎教育國家級教學成果獎獲得者、教育部各類教師培養教學指導委員會委員、省級及以上教學名師、特級教師年齡、學曆等條件可適當放寬。

（3）具有中小學基礎教育一線教學工作經曆者優先。

（4）能夠勝任本學科主幹課程教學工作
，學術業績應超過學校本學科同類人員平均水平，且具有學術發展潛力。

（二）支持條件

1. 常規補充教師（含學科課程與教學論教師）

，引進副高及以上的，按事業編製聘用；副高以下的實行“準聘-長聘”管guan理li。符fu合he進jin站zhan條tiao件jian的de準zhun聘pin教jiao師shi，來lai校xiao後hou同tong時shi辦ban理li進jin站zhan手shou續xu，進jin入ru本ben校xiao博bo士shi後hou科ke研yan流liu動dong站zhan從cong事shi博bo士shi後hou合he作zuo研yan究jiu
，按an準zhun聘pin教jiao師shi與yu博bo士shi後hou雙shuang重zhong身shen份fen管guan理li。

2. 薪酬待遇按照所聘崗位等級確定，獎勵績效按照學校相關規定執行；享受安家費及科研啟動費。

3. 按規定辦理社會保險
，繳納住房公積金。

4. 子女享受附屬幼兒園、小學

、中學全過程優質教育資源。

三、招聘程序及考核方式

按照國家關於事業單位公開招聘工作人員有關規定，遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則進行。

請應聘人員提供本人簡曆（包含詳細的個人基本信息、聯係方式
、近期照片、學習經曆、工作經曆
、科研成果等）至指定郵箱

，根據報名條件進行篩查後，學院將指派專人聯係應聘人員，以通知具體的考核方式。郵件主題：姓名+應聘類型。

四

、聯係方式

聯係人：任老師

電話：轉802

郵編：710119

E-mail：

地址：陝西省西安市長安區陝西師範大

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