因科研項目需要，湖南大學公共管理學院譚海波課題組招聘博士後研究人員，誠邀海內外優秀青年學者加盟！

01崗位要求

1.具有管理學
、政治學
、社會學、經濟學及相關理、工學專業背景，公共管理
、政治學

、社會學
、管理科學與工程、信息資源管理、計算機科學與技術等學科畢業生優先，有電子政務、政府創新

、大數據與人工智能研究背景和經曆者優先；

2.獲得博士學位一般在3年內，年齡一般不超過35周歲；

3.具有良好的科研潛質
、學術道德和綜合能力
；

4.全職在校從事研究工作。

02薪酬待遇

A.赫曦博士後：最高可達54萬/年（含國家相關項目資助）+學院或導師配套經費4萬/年

B.重點薪酬：24萬/年+學院或導師配套經費4萬/年

C.一般薪酬：16萬/年+學院或導師配套經費4萬/年

*符合條件者可疊加湖南省引才專項一次性生活補貼30萬元。

03支持保障

1.按政策享受長沙市人才補貼（包括生活補貼和購房補貼13-22萬）
，湖南省一次性補貼（1.5萬）

；

2.在站期間學校計算工作年限，進站前無工作經曆的博士後人員參加工作時間從進站之日起計算
；

3.博士後期間經學校評審後可認定副研究員任職資格（指標單列）
；

4.博士後在站期間取得的高水平研究成果（以湖南大學為第一作者單位）
，納入學校和學院獎勵性績效分配；

5.在站期間可在我校落戶，子女享受我校教職工子女入托、入學待遇。

04合作導師

譚海波
，湖南邵陽人，博士畢業於中山大學政務學院
，清華大學公共管理學院博士後，曾赴美國加州州立大學富立頓分校（California State University, Fullerton）訪學交流，現任湖南大學公共管理學院院長
、教授、博士生導師
，湖南省“芙蓉學者”特聘教授，入選國家高層次青年人才計劃。兼任中國政治學會常務理事
、湖南省行政管理學會副會長、全國機關事務理論研究會理事

、中國應急管理學會智慧應急工作委員會委員、《公共管理學報》《電子政務》等雜誌編委。發表學術論文50餘篇，其中以獨撰或第一作者在International Review of Administrative Science
、Review of Policy Research、《管理世界》、《政治學研究》、《社會學研究》、《中國行政管理》、《公共管理學報》等重要期刊發表論文10餘篇
，出版專、編著3部
，獲第十五屆湖南省社會科學優秀成果一等獎，擔任國家社科基金重大項目“數字技術賦能公共服務高質量發展研究”首席專家。主持國家社科基金重大項目、國家社科基金一般項目、教育部人文社科規劃基金項目、中國博士後基金一等資助項目等縱向課題10餘項。

05發展前景

課(ke)題(ti)組(zu)注(zhu)重(zhong)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)，團(tuan)隊(dui)具(ju)有(you)成(cheng)熟(shu)的(de)研(yan)究(jiu)體(ti)係(xi)和(he)良(liang)好(hao)的(de)科(ke)研(yan)條(tiao)件(jian)，可(ke)以(yi)幫(bang)助(zhu)入(ru)站(zhan)博(bo)士(shi)後(hou)快(kuai)速(su)提(ti)高(gao)科(ke)研(yan)能(neng)力(li)

，並(bing)協(xie)助(zhu)申(shen)請(qing)各(ge)類(lei)基(ji)金(jin)。課(ke)題(ti)組(zu)將(jiang)提(ti)供(gong)具(ju)有(you)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)以(yi)及(ji)一(yi)流(liu)的(de)科(ke)研(yan)條(tiao)件(jian)
，根(gen)據(ju)個(ge)人(ren)意(yi)願(yuan)推(tui)薦(jian)其(qi)繼(ji)續(xu)深(shen)造(zao)或(huo)任(ren)職(zhi)。

06應聘流程

應聘者將個人簡曆及代表性成果材料發送至導師聯係郵箱（聯係人：譚海波，郵箱：（點擊查看）或（點擊查看）），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】，郵件主題請注明“應聘博士後+姓名”。確定合作關係後，聯係學院準備提交材料。

招收流程及材料要求詳見網站http://postdoctor.hnu.edu.cn

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