為加強我區人才隊伍建設，根據事業單位公開招聘有關規定及各事業單位用人需求，按照公開、平等
、競爭、擇優的原則，我區於2025年3月17日赴西南財經大學公開考核招聘事業單位工作人員16名。本次公開考核招聘為編製內招聘
，招聘人員按《事業單位 人事管理條例》進行管理。現將有關事項公告如下。

一、考核招聘範圍及對象

符合本公告及《樂山市金口河區2025年赴西南財經大學公開考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》

，附件1)相關崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應屆畢業生應當於2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證等證書;其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認的畢業證、資格證等證書及相關證明材料。

未在規定時間內取得有關證書及相關證明材料的
，不予進入下一步招聘環節或不予聘用，責任由報考者本人自行承擔。

二
、報考者資格條件

(一)報考者應同時具備下列條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律
，擁護中國共產黨領導和社會主義製度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格
，詳見《一覽表》。其中：報考者本人的有效畢業證、學位證所載學曆(學位)和專業名稱，應與《一覽表》中所報考崗位的“學曆(學位)”和“專業名稱”兩欄的相應資格條件要求分別相符;報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料)。

(二)有下列情況之一者，不得報考

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的;

(4)尚未解除黨紀
、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)最(zui)高(gao)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)公(gong)布(bu)的(de)失(shi)信(xin)被(bei)執(zhi)行(xing)人(ren)
，國(guo)家(jia)有(you)關(guan)部(bu)委(wei)聯(lian)合(he)簽(qian)署(shu)備(bei)忘(wang)錄(lu)明(ming)確(que)的(de)失(shi)信(xin)情(qing)形(xing)人(ren)員(yuan)，其(qi)他(ta)政(zheng)策(ce)法(fa)規(gui)明(ming)確(que)不(bu)得(de)招(zhao)聘(pin)為(wei)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)失(shi)信(xin)人(ren)員(yuan)。

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處於國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員

、事業單位人員;

(8)現役軍人
，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三
、招聘程序

(一)報名及資格審查

采取“現場報名及資格審查”方式進行。

1.現場報名及資格審查時間、地點：

2025年3月17日(星期一)上午09:00—下午17:00，西南財經大學柳林校區學生活動中心多功能廳。

注：西南財經大學校外報考人員需攜帶身份證從北大門掃碼入校。

2.現場報名及資格審查所需資料：

(1)本人有效二代居民身份證、崗位條件要求的學曆
、學位證書及其他相關證書原件及複印件各1份。

(2)《報名信息表》1份
，鑲嵌彩色電子照片後雙麵彩打，或雙麵打印後張貼近期1寸標準證件彩色照片。

(3)幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

①2025年高校應屆畢業生參加現場資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關證書的
，須提供就讀院係及專業、學曆學位等崗位要求所需相關證書的證明材料。

②港澳學習

、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學曆學位認證書原件和複印件1份。

③其他與報考資格相關材料的原件和複印件1份。

資格審查工作將貫穿考核招聘全過程
，在任何環節發現報考者不符合報名條件、弄虛作假等情形，報名或聘用資格一律無效，且責任由報考者自行承擔。

(二)崗位調整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低於1:2，未達到比例的，相應崗位調減或取消。

(三)考核

資格審查合格人員進入考核程序，考核時間及地點另行通知。

考核方式：本次考核招聘采取結構化麵試方式進行。麵試成績滿分為100分，設定麵試成績最低分數線為70分，低於70分不得進入下一環節。麵試結束後，根據招聘名額，在麵試成績70分以上的報考者中從高分到低分依次等額確定體檢人員。如麵試成績相同
，則以麵試主考官評分高低排序確定體檢人員。

(四)體檢

體檢由中共樂山市金口河區委組織部 樂山市金口河區人力資源和社會保障局具體組織實施，具體體檢時間另行通知。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委
、國家公務員局《關於修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節
，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表麵抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。公告發布後至本次招聘實施體檢時

，如國家出台體檢新規定
，按照新規定執行。

體檢所產生的費用由進入體檢環節人員自行承擔。

未按規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績
，從高分到低分(不低於麵試成績最低分數線)依次等額遞補。

本環節遞補次數為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

(五)考察

體檢合格者進入考察程序(其中：2025年高校應屆畢業生簽訂就業意向協議，按規定的時間取得崗位要求的畢業證等證書後進行考察)，並辦理個人檔案轉遞手續。考察由各招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現
、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現
、廉潔自律以及是否需要回避等方麵的情況進行綜合考察，並對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。

考察組由兩人以上組成
，采取個別談話、實地走訪、審核幹部人事檔案等方式進行
，並據實出具考察材料，作出考察合格與否的結論。考察不合格的不予聘用。

報(bao)考(kao)者(zhe)逾(yu)期(qi)不(bu)參(can)加(jia)考(kao)察(cha)，或(huo)未(wei)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)提(ti)供(gong)相(xiang)關(guan)考(kao)察(cha)材(cai)料(liao)的(de)
，均(jun)視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)。考(kao)察(cha)中(zhong)發(fa)現(xian)報(bao)考(kao)者(zhe)有(you)不(bu)符(fu)合(he)報(bao)考(kao)條(tiao)件(jian)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)
，責(ze)任(ren)由(you)報(bao)考(kao)者(zhe)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。

對考察不合格或取消聘用資格或報考者自動放棄等原因出現的空缺，按該崗位參加考核者的考核總成績，從高分到低分(不低於麵試成績最低分數線)依次等額遞補。

本環節遞補次數為1次。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網及金口河區人民政府網上公示5個工作日。公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題並查有實據的
，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實後再決定是否聘用。

本環節不再遞補。

(七)審核確認

1.經考核
、體檢、考(kao)察(cha)合(he)格(ge)並(bing)經(jing)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)者(zhe)，由(you)樂(le)山(shan)市(shi)金(jin)口(kou)河(he)區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)審(shen)核(he)確(que)認(ren)。受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)係(xi)在(zai)職(zhi)人(ren)員(yuan)的(de)，按(an)要(yao)求(qiu)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)提(ti)供(gong)原(yuan)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)出(chu)具(ju)的(de)解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)(勞動)合同的有效書麵材料。

2.審(shen)核(he)確(que)認(ren)的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)限(xian)內(nei)到(dao)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)報(bao)到(dao)
，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)按(an)國(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)人(ren)事(shi)聘(pin)用(yong)等(deng)手(shou)續(xu)。不(bu)服(fu)從(cong)安(an)排(pai)或(huo)逾(yu)期(qi)未(wei)報(bao)到(dao)者(zhe)，視(shi)為(wei)自(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

3.受聘人員按規定實行試用期製度，期滿不合格的取消聘用。聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)。

四、紀律與監督

(一)在招聘工作全過程中，凡評委
、工作人員與報考者存在《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關係的，必須進行回避。

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理。

(三)在招聘過程中的任一環節發現報考者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格
、違反人事考試紀律或有關規定等情況的，取消其聘用資格，並根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監督電話：

中共樂山市金口河區紀委監委：

五、谘詢方式及特別提示

(一)本次考核招聘首次公告及公示公告在樂山人事考試網(http://www.lspta.com.cn/)和金口河區人民政府網(http://www.jkh.gov.cn)發(fa)布(bu)
，其(qi)餘(yu)公(gong)告(gao)及(ji)相(xiang)關(guan)事(shi)宜(yi)均(jun)在(zai)金(jin)口(kou)河(he)區(qu)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)網(wang)發(fa)布(bu)。請(qing)報(bao)考(kao)者(zhe)密(mi)切(qie)關(guan)注(zhu)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)，報(bao)名(ming)時(shi)所(suo)留(liu)電(dian)話(hua)保(bao)持(chi)暢(chang)通(tong)，防(fang)止(zhi)因(yin)本(ben)人(ren)原(yuan)因(yin)錯(cuo)過(guo)重(zhong)要(yao)信(xin)息(xi)而(er)影(ying)響(xiang)應(ying)聘(pin)。因(yin)報(bao)考(kao)者(zhe)不(bu)主(zhu)動(dong)在(zai)相(xiang)關(guan)網(wang)站(zhan)查(zha)閱(yue)相(xiang)關(guan)信(xin)息(xi)或(huo)無(wu)法(fa)與(yu)報(bao)考(kao)者(zhe)取(qu)得(de)聯(lian)係(xi)，導(dao)致(zhi)本(ben)人(ren)未(wei)能(neng)按(an)要(yao)求(qiu)參(can)加(jia)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)、考核

、體檢、考察、聘用的，責任由報考者自行承擔。

(二)報考者未按要求及時提交材料、未在規定時間內在指定地點參加招聘各環節活動的，均視為自動放棄
，責任由報考者自行承擔。

(三)本公告未盡事宜由中共樂山市金口河區委組織部和樂山市金口河區人力資源和社會保障局負責解釋。

谘詢電話：

中共樂山市金口河區委組織部：;

樂山市金口河區人力資源和社會保障局：0833—2713333

附件：1.樂山市金口河區2025年赴西南財經大學公開考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表

2.樂山市金口河區2025年赴西南財經大學公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表

3.招聘單位基本情況

中共樂山市金口河區委組織部 樂山市金口河區人力資源和社會保障局

2025年3月6日

文章來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6138.html