為滿足學校事業發展需要

西北大學現麵向社會公開招聘

專業技術人員17名、管理人員13名
、輔導員9名

招聘崗位

招聘的專業技術
、管理崗位人員按照人事代理方式聘用管理
，具體按照《西北大學人事代理工作實施辦法》執行；輔導員按照事業編製方式聘用管理。

應聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛高等教育事業和高校工作，思想政治素質高。

2.遵紀守法

，品行端正，學業優良，身心健康，具有良好的服務意識、協作精神和組織紀律觀念
，無違法犯罪記錄和違紀受處分記錄，無學術不端和師德師風失範行為。

3.具備履行崗位職責的身心條件。

4.無法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的情形。

（二）資格要求

01專業技術崗位

（1）碩士畢業生不超過28周歲（1995年1月1日後出生，含1月1日），博士畢業生不超過32周歲（1991年1月1日後出生，含1月1日），博士後不超過34周歲（1989年1月1日後出生，含1月1日）。

（2）所有學曆、學位均應在海內外知名高校或科研機構獲得。學習成績優異，原則上應於2021年6月1日至2023年8月31日之間取得最後學曆學位或博士後出站
；國（境）外取得的學位需取得教育部學曆認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

（3）具有較強的業務能力
，較高的綜合素質。符合專業技術崗位招聘所需的其它條件。

02管理崗位

（1）2023年應屆碩士
、博士畢業生。

（2）碩士畢業生不超過28周歲（1995年1月1日後出生，含1月1日），博士畢業生不超過32周歲（1991年1月1日後出生
，含1月1日）。

（3）所有學曆、學位均應在海內外知名高校或科研機構獲得。學習成績優異，最後學曆學位取得時間原則上為2023年8月31日之前；國（境）外取得的學位需取得教育部學曆認證
，且可以通過教育部派遣回國工作。

（4）中共黨員（含中共預備黨員）。

（5）具有較強業務能力、文字語言表達能力和組織協調能力。符合管理崗位招聘所需的其它條件。

03輔導員崗位

（1）2023年應屆碩士、博士畢業生。

（2）碩士畢業生不超過28周歲（1995年1月1日後出生，含1月1日），博士畢業生不超過32周歲（1991年1月1日後出生，含1月1日）。

（3）所有學曆、學位均應在海內外知名高校或科研機構獲得。學習成績優異
，最後學曆學位取得時間原則上為2023年8月31日之前；國（境）外取得的學位需取得教育部學曆認證
，且可以通過教育部派遣回國工作。

（4）中共黨員（含中共預備黨員）。

（5）應聘者須擔任以下主要學生幹部至少1項且滿1年：

a. 具有兼職輔導員經曆；

b. 擔任過校、院兩級學生會（研究生會）主席團成員或校級學生會（研究生會）部門主要負責人；擔任過校
、院兩級團委副書記；

c. 擔任過班級班長、團支書或年級負責人；

d. 擔任過學生黨支部書記；

e. 曾參加中國青年誌願者扶貧接力計劃研究生支教團。

以上工作經曆須提供任職單位（學校職能部門或學院）負責人簽名並加蓋公章的書麵證明。

（6）熱愛學生工作，具有履行輔導員崗位職責所需的政策理論水平、專業水平和業務技能，具有較強的組織管理能力

、語言表達能力和人際溝通能力。

（7）應聘少數民族學生專職輔導員除具備以上條件外
，必須熟練掌握維吾爾語和漢語。

招聘程序

01信息發布

招聘信息在西北大學網站（www.nwu.edu.cn  ）及官方微信平台統一發布。未經西北大學授權發布的招聘信息
，學校不保證其準確性。

02網上報名

報名起止時間：2023年4月12日—4月23日

報名方式及程序：

1應聘者僅可就本輪專業技術、管理和輔導員崗位（另行通知）zhaopinjihuazhongdeyigegangweijinxingbaomingyingpin，buketongshibaomingduogegangweileibie，huotongshibaomingtongyileibiezhongdeduogegangwei
，yijingfaxian，quxiaobencisuobaogangweiyingpinzige。

2報名方式為網絡報名。應聘者須按西北大學招聘官網（http://zhaopin.nwu.edu.cn/zp.html#/  ）“應聘須知”模塊要求填寫簡曆並在報名係統中選擇相應崗位進行報名。

3網絡報名材料應為原件掃描件，原件待參加單位考查時由具體招聘單位進行審驗。

報名提供材料：

（1）《西北大學2023年度公開招聘專業技術崗位報名表》、《西北大學2023年度公開招聘管理崗位報名表》或《西北大學2023年度公開招聘專業技術崗位報名表》掃描件。報名表中“畢業生所在院（係）審核推薦意見”一欄蓋章有效，國（境）外畢業學校可不作要求。

（2）本人身份證掃描件。

（3）已取得的各階段學曆證書、學位證書掃描件。

（4）畢業學校畢業生就業推薦表掃描件。國（境）外學校畢業生可提供在讀證明掃描件。

（5）學校或學院開具入黨證明掃描件（管理
、輔導員崗位須提供）
、學生幹部證明掃描件（輔導員崗位須提供）。

（6）與崗位相關的其他材料。

應聘者須在招聘係統中準確完整提交上述相關報名材料，材料不全者報名不成功。

03招聘流程

1.資格初審（4月12日—4月25日）

學校成立審查考核小組，結合崗位匹配度與相關情況對應聘人員進行資格初審，確定進入單位考查環節人員名單。

2.招聘單位考查（4月26日—5月12日，具體安排由招聘單位另行通知）

各招聘單位製定考查推薦方案，並對應聘者進行思想政治
、專業知識和技能、綜合素質、崗位適應度

、心理健康測試等全麵綜合考查。單位考查成績采用百分製，依成績高低
，按不低於該崗位招聘計劃的3倍在單位網站公布進入學校考試環節的推薦人選。招聘單位推薦人員不足招聘計劃3倍的
，原則上取消本崗位本輪次招聘計劃。

3.學校考試（擬於5月21日前，具體安排另行通知）

（1）筆試

筆試采用閉卷方式進行
，時間120分鍾。筆試成績采用百分製，保留小數點後兩位，不實行四舍五入。按照參加筆試總人數的前90%確定筆試合格分數線。過合格線者，進入學校麵試環節。

（2）麵試

麵試成績采用百分製
，60分為合格分數線。麵試成績超過合格分數線者，按照“學校筆試成績×60%+學校麵試成績×40%”的計算辦法確定學校考試綜合成績。學校考試不指定教材，不舉辦任何與考試相關的培訓。

4.公布排序結果（學校考試後）

專業技術崗位按照“單位考查成績×70%+學校考試綜合成績×30%”的計算辦法確定最終成績；管理崗位按照“單位考查成績×50%+學校考試綜合成績×50%”的計算辦法確定最終成績；輔導員崗位按照“單位考查成績×30%+學校考試綜合成績×70%”的計算辦法確定最終成績
，並在學校網站按不超過崗位1:3的比例公布最終成績排序結果。

5.體檢

按崗位招聘計劃最終成績排序1:1的比例，相關應聘者到規定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》zhixing，youteshutijianyaoqiudezhaopingangwei
，yinganzhaopingonggaoyaoqiuzhixing。tijianfeianyiyuantijianshoufeibiaozhun
，youcanjiatijianderenyuanjiaona。tijianjieguoyingyugongbupaixujieguohou7日內報人力資源部
，未按照規定參加體檢並提交體檢結果的，視為放棄應聘資格。

6.確定人選及公示

學校對放棄體檢及體檢不合格者、資格複審不符合要求者、自願放棄者予以淘汰，按最終成績排序結果依次確定擬聘用人員，並在西北大學網站進行公示，公示期為5個工作日。

7.聘用報到（公示後7日內）

擬聘用人員公示期結束後7日內簽訂就業協議或辦理博士後出站人員、留學回國人員接收手續
，並按規定持畢業證、學位證等材料辦理聘用、報到手續。未按要求辦理相關手續的，視為放棄應聘。

8.資格複審

通過組織談話、現場考察、檔案核驗等方式，對應聘人員資格條件進行複審。資格複審貫穿單位考查、學校考試等整個招聘及報到入職環節，發現不符合招聘條件或存在弄虛作假、學術不端
、違法違規等行為的，一經查實予以取消應聘資格
、解除就業協議
、辭退等處理。

其他事項

1.根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)安(an)排(pai)可(ke)能(neng)會(hui)有(you)調(tiao)整(zheng)
，請(qing)應(ying)聘(pin)者(zhe)及(ji)時(shi)關(guan)注(zhu)西(xi)北(bei)大(da)學(xue)通(tong)知(zhi)公(gong)告(gao)及(ji)招(zhao)聘(pin)官(guan)網(wang)信(xin)息(xi)，並(bing)保(bao)證(zheng)手(shou)機(ji)暢(chang)通(tong)。應(ying)聘(pin)者(zhe)須(xu)按(an)照(zhao)有(you)關(guan)要(yao)求(qiu)提(ti)前(qian)做(zuo)好(hao)應(ying)考(kao)準(zhun)備(bei)。未(wei)能(neng)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)或(huo)考(kao)查(zha)的(de)，視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)。

2.管理崗位選聘人員工作第一年從事學生工作且在輔導員崗位試用考核，期滿考核合格後，回到相應選聘部門。

3.輔導員崗位選聘人員工作第一年為崗位試用考核期。

4.應聘者須如實準確提供、填報相關信息和材料。凡發現有任何弄虛作假或隱瞞實情等行為
，一經查實，立即取消應聘資格或解聘。

聯係方式

人力資源部：（申老師
、顧老師）

學生工作部（處）：029-88308133（王老師）