一
、學院簡介

西安郵電大學人工智能學院、自動化學院肇始於1999年
，2001年成立信息與控製係
，2009年成立自動化學院，2025年更名為人工智能學院、自動化學院。全院現有教職工110餘人，其中副高以上職稱50餘人
，博士化率78.5%，陝西省傑出青年科學基金獲得者1人，陝西省中青年創新領軍人才2人
，教學名師1人，省級“科技新星”3人
，西郵學者1人，西郵“四有好老師”5人，省級科研團隊2個，省級教學團隊1個
，西郵“巾幗建功新時代”團隊1個。

學院現有“控製科學與工程”“儀器科學與技術”“智能科學與技術”3個學術型碩士學位授權點
，以及“控製工程”和“機器人工程”2個工程型碩士學位授予點。開設有智能科學與技術（國家級一流專業建設點）
、自動化（教育部“卓越工程師教育培養計劃”試點專業、省級一流專業建設點）、電氣工程及其自動化（省級一流專業建設點）、智能感知工程、機器人工程、人工智能
、智能無人係統技術7個本科專業
，學院目前有本科生、碩士研究生3000餘人。

學院近5年承擔科研項目300餘項

，科研經費8400餘萬元，其中國家級科研項目20餘項，省級項目100餘項，企業委托項目200餘項，發表學術論文400餘篇
，其中被SCI
、EI等收錄200餘篇；公開出版著作（教材）12本；獲得專利授權150餘件，其中發明專利80餘件
；獲得省部級各類教學、科研成果獎15項，其中省級特等獎1項，一等獎3項，二、三等獎11項。

人工智能學院、自動化學院誠摯歡迎海內外青年才俊和專家學者加盟。

二
、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規
，擁護中國共產黨領導和社會主義製度
，品行端正，遵紀守法
；

3.獲得博士學位
；

4.具有招聘崗位所需的學曆、專(zhuan)業(ye)或(huo)技(ji)能(neng)條(tiao)件(jian)。其(qi)中(zhong)，專(zhuan)業(ye)以(yi)國(guo)家(jia)教(jiao)育(yu)行(xing)政(zheng)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)公(gong)布(bu)的(de)專(zhuan)業(ye)目(mu)錄(lu)為(wei)準(zhun)。留(liu)學(xue)歸(gui)國(guo)等(deng)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)所(suo)學(xue)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)與(yu)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)的(de)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)相(xiang)近(jin)但(dan)不(bu)在(zai)選(xuan)定(ding)參(can)考(kao)目(mu)錄(lu)的(de)，由(you)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)部(bu)門(men)（單位）結合所學課程、研究方向等進行審查；

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

（二）不符合應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀
、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄
、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.事業單位人事管理需要回避的；

4.失信被執行人；

5.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘崗位及待遇

（一）高層次人才及優秀博士引進條件

1.國家級傑出人才：對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在服務國家戰略和經濟社會發展發揮了重要作用
，產生了重大社會影響的傑出人才。

2.國家級領軍人才：具有良好學術聲譽、學術領導力，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果的領軍人才。

3.國家級拔尖人才：在國家重大戰略需求和學術前沿領域
，已取得具有重要學術影響力的標誌性研究成果
，有成為該領域領軍人才的發展潛力。

4.省級拔尖人才：獲得較為突出的創新性成果
，在同行中具有一定影響力的學術帶頭人(骨幹)。

5.校級青年人才：學術成果較為突出
，年齡不超過40周歲
，經考察認定具有成為本領域學術骨幹發展潛力的青年人才。

6.優秀博士：各學習階段的專業方向一致或相近
，年齡32周歲以下（1994年1月1日以後出生）。如成果特別優秀者，年齡可放寬至40周歲。

（二）引進待遇

根據高層次人才的分類，待遇參照以下標準執行，可實行“一人一議”。

國家級人才、省級拔尖人才：

1.提供校內住房一套；

2.提供有競爭力的安家費和科研經費
；

3.配套研究生招生指標，提供研究生招生支持
；

4.根據工作需求
，特設崗位，以外部引進或內部遴選的方式為其組建科研團隊
；

5.配偶根據個人情況適當解決工作。

校級青年人才：

1.提供有競爭力的安家費和科研經費；

2.聘任為副教授或教授崗位。

優秀博士：

提供有競爭力的安家費和科研經費。

對於符合以上國家級高層次人才的人員
，不能夠全職引進，可以采取柔性引智政策
，通過學科建設、團隊建設、項目合作


、課題研究等形式來校開展工作。

四、招聘程序

1.報名方式

符合條件的應聘者可向學院聯係並投遞簡曆及相關資質證明材料，內容包括：個人簡曆、已獲得的學曆學位證書
、身份證、所在院校或工作單位開具的思想道德鑒定、學術成果證明材料（主要論文、論文檢索證明、論文分區證明
、著作、科研項目及獲獎、發明創造及獲獎等）。上述材料可先提供掃描件或複印件，到校麵試時需核查原件。博士階段學曆學位證書報到前核查原件，國（境）外人員還需提供教育部留學服務中心開具的《學曆學位認證書》。

2.資格審核

學校根據招聘條件對應聘者提交的應聘材料進行審核。

3.綜合考核

學校以麵試、試講等方式進行考核，重點考核應聘人員的思想政治表現、師德師風、教育教學
、學術科研能力等。

4.體檢與考察

擬聘人選在指定的二級以上醫院進行體檢。對體檢合格的應聘人員重點考察應聘人員的思想政治、道德品質和現實表現等方麵的情況。同時對應聘人員的資格條件進行準入查詢和資格複審，如發現存在弄虛作假、學術不端、違法違規等行為的
，一經查實予以取消應聘資格。

5.公示與聘用

對擬聘人員進行公示，時間不少於5個工作日。公示內容包括事業單位名稱
、招聘崗位以及擬聘人員姓名、性別、出生年月、所學專業等。公示無異議辦理聘用手續。

五、聯係方式

聯係地址：陝西省西安市長安區西長安街西安郵電大學人工智能學院、自動化學院

郵編：710121

聯係人：劉老師

電話：

郵箱：（點擊查看）

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來源鏈接：

https://automation.xupt.edu.cn/info/1251/3464.htm