浙江師範大學行知學院是1999年8月經省政府批準
，2004年11月被教育部確認的一所綜合性全日製本科獨立學院。2010年被授予“全國先進獨立學院”稱號
，2013年被評為全國校園環境滿意度50強高校。2014年5月，省政府批複同意蘭溪市政府與浙江師範大學全麵合作共建行知學院。2017年10月，學院正式落戶蘭溪，全力開辟獨立校區發展新局麵，學院發展翻開新篇章。連續十年進入武書連中國高水平獨立學院序列前十。（詳情見學院網站http://www.zjxz.edu.cn/）

學院秉承“知行合一，自強不息”的de行xing知zhi精jing神shen，以yi服fu務wu區qu域yu經jing濟ji社she會hui發fa展zhan為wei重zhong點dian，麵mian向xiang浙zhe江jiang，輻fu射she長chang三san角jiao，努nu力li建jian成cheng一yi所suo特te色se鮮xian明ming的de一yi流liu應ying用yong型xing本ben科ke高gao校xiao。竭jie誠cheng歡huan迎ying海hai內nei外wai英ying才cai加jia盟meng我wo院yuan！

招聘計劃

浙江師範大學行知學院2024年度將麵向社會公開招聘學科帶頭人、學科骨幹，具體招聘崗位
、人數和資格條件見《浙江師範大學行知學院2024年專任教師招聘計劃表》（附件1）。

招聘基本條件

（一）具有較高的思想政治素質和職業素質
，遵紀守法，具有良好的道德修養，身心健康。

（二）熱愛教育事業，恪守學術道德，具有紮實理論基礎和科研潛力，具備講授本學科主幹課程的教學能力。

（三）博士研究生年齡原則上不超過40周歲
；學科帶頭人年齡原則上不超過50周歲；具有高級專業技術職務或特別優秀的年齡可適當放寬。

人才類型

根據學院學科建設和專業發展需要
，引進人才分為三類：領軍人才、學科帶頭人、學科骨幹。具體要求如下：

（一）領軍人才

在zai本ben學xue科ke專zhuan業ye領ling域yu內nei具ju有you較jiao高gao的de影ying響xiang力li和he知zhi名ming度du，具ju有you帶dai領ling本ben學xue科ke專zhuan業ye在zai國guo內nei高gao校xiao相xiang關guan領ling域yu中zhong保bao持chi領ling先xian地di位wei，一yi般ban具ju有you正zheng高gao專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu和he博bo士shi學xue位wei。主zhu要yao包bao括kuo國guo家jia級ji各ge類lei人ren才cai入ru選xuan者zhe；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”；省“引才計劃”入選者；省特級專家
；省“錢江學者”特聘教授；省突出貢獻中青年專家
；省“特支計劃”入選者（領軍人才）；省傑出青年基金獲得者；浙江省“151”人才工程重點資助和第一層次人才培養人選；自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎國家二等獎或省級一等獎獲得者（前3位完成者）等，或與此相當學術地位和成就的海內外專家學者。

（二）學科帶頭人

a類

在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)內(nei)已(yi)獲(huo)得(de)突(tu)出(chu)業(ye)績(ji)成(cheng)果(guo)和(he)知(zhi)名(ming)度(du)
，能(neng)夠(gou)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)發(fa)展(zhan)和(he)建(jian)設(she)達(da)到(dao)省(sheng)內(nei)同(tong)類(lei)院(yuan)校(xiao)領(ling)先(xian)水(shui)平(ping)

，有(you)較(jiao)大(da)的(de)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)。具(ju)有(you)正(zheng)高(gao)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)和(he)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)，年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)50周歲，並符合下列條件之一：（1）獲得國家自然科學獎、國家發明獎和國家科技進步獎三等獎及以上（排前四名）
，或國家級優秀教學成果獎二等獎及以上（排前三名），或省部級科研成果獎一等獎及以上（排前三名），或獲得國家級優秀教學成果獎三等獎（排前二名），或獲省部級科研成果獎三等獎及以上（排前二名）。（2）浙江省“高校領軍人才培養計劃”入選者（創新領軍人才），或浙江省“特支計劃”入選者（青年拔尖人才）
，或浙江省“151”人才工程第二層次人才培養人選。（3）理工科學者在近六年主持1項國家級一般項目和1項省部級科研項目，並取得以下業績之一：以第一作者身份在本學科公認的一流學術期刊發表係列論文（至少提供5篇代表作）；應用研究和技術創新成果，能有效解決生產實踐中關鍵技術問題，新技術
、新產品、新工藝產業化應用效果明顯
；獲省部級科研成果獎三等獎（含青年成果獎、青年科學獎
、青年獎、普及讀物獎）；主編教育部普通高等教育國家級規劃教材1部；主持省級一流課程、金課1門等。（4）人文社科類學者主持1項及以上國家級項目或主持省部級科研項目2項
，並於近六年取得以下業績之一：以第一作者身份在本學科公認的一流學術期刊發表論文或取得省部級及以上科研成果（至少提供3項代表性成果）
；入選全國哲學社會科學成果文庫專著1部
；獲省部級科研成果獎三等獎（含青年成果獎、青年科學獎、青年獎、普及讀物獎）；主編教育部普通高等教育國家級規劃教材1部
；主持省級一流課程
、金課1門等。（5）如應聘者為海外學者，應具備以下條件之一：有海外優秀高校相當於助理教授及以上職位；擁有海外知名高校的博士學位
，近五年內發表高水平代表作人文社科類不少於4篇/理工科類不少於6篇。（6）與上述業績水平相當的其它專業技術業績。

b類

在zai本ben學xue科ke領ling域yu內nei具ju有you一yi定ding的de學xue術shu成cheng就jiu和he知zhi名ming度du
，具ju備bei擔dan任ren學xue術shu帶dai頭tou人ren的de能neng力li與yu水shui平ping，有you較jiao高gao的de科ke研yan和he教jiao學xue發fa展zhan潛qian質zhi。具ju有you正zheng高gao級ji專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu和he碩shuo士shi及ji以yi上shang學xue位wei或huo副fu高gao級ji及ji以yi上shang專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu和he博bo士shi學xue位wei，年nian齡ling一yi般ban不bu超chao過guo45周歲，在相關學科具有較高聲譽以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。並符合下列條件之一：（1）浙江省“高校領軍人才培養計劃”入選者（高層次拔尖人才），浙江省“151”人才工程第三層次人才培養人選。（2）理工科學者在近六年主持國家級項目1項或省部級項目2項（其中重大重點項目1項），並取得以下業績之一：以第一作者身份在本學科公認的一流學術期刊發表論文4篇及以上（其中一級期刊至少1篇）；獲國家級教學
、科研成果獎1項（排前五名）；省部級三等獎及以上教學、科研成果獎1項；主編省級重點教材1部；主持省級一流課程、金課1門等。（3）人文社科類學者主持國家級項目1項或省重大重點項目1項或省部級項目2項，並於近六年取得以下業績之一：以第一作者身份在本學科公認的一流學術期刊發表論文2篇及以上；獲國家級教學、科研成果獎1項（排前五名）；省部級三等獎及以上教學
、科研成果獎1項
；入選全國哲學社會科學成果文庫專著1部；主編省級重點教材1部；主持省級及以上一流專業、主講金課等。（4）如應聘者為海外學者，應具備以下條件之一：有海外優秀高校相當於助理教授及以上職位

；擁有海外知名高校的博士學位
，近五年內發表高水平代表作人文社科類不少於4篇/理工科類不少於6篇。（5）與上述業績水平相當的其它專業技術業績。

（三）學科骨幹

海內外優秀青年博士，年齡一般不超過40zhousui。fuhexueyuanxuekezhuanyejiansheheyingyongxingrencaipeiyangxuyao，fazhanqianlida
，juyouhaiwaizhiminggaoxiaoliuxuebeijingdekeyouxianyinjin。tebieyouxiudeboshi，qieshuxuekezhuanyejixurencai
，nianlingkeshidangfangkuan。

人才引進待遇

目標任務要求

其他規定事項

（一）博士、副教授及以上職稱入蘭溪市高層次人才工作驛站，為蘭溪市事業編製用人，實行聘用製管理，享受相關工資福利待遇。

（二）學院可以為引進的高層次人才配偶安置工作（具體依照引進人才配偶的學曆、工作經曆等酌情安置）或協助聯係配偶工作調動。協助引進高層次人才解決子女的幼兒園
、中小學入學問題。

（三）夫妻雙方均符合引進人才條件的，一方可享受相應引進待遇，另一方可享受基礎性安家費20%、績效性安家費
、科研啟動費、人才津貼等全額享受。

（四）引進人才享受的所有安家費和科研啟動費
、崗位津貼均有八年服務期要求


；服務期未滿離職的需全額退回安家費，按照實際工作時間核減後退回剩餘部分科研啟動費。

（五）津貼由學院按一年12個月發放，所涉薪酬
、安家費均為稅前。

（六）科研業績計分規則見附件3

、其他業績計分規則見附件4。所有目標任務都必須以浙江師範大學行知學院為第一單位
、第一作者（第一完成人/主持人）或通訊作者身份完成；科研業績按照學院規定可享受學院科研成果獎勵。

（七）擬ni錄lu用yong人ren員yuan經jing公gong示shi無wu異yi議yi的de，按an規gui定ding在zai公gong示shi結jie束shu的de六liu個ge月yue內nei辦ban理li入ru職zhi手shou續xu，逾yu期qi未wei辦ban理li入ru職zhi手shou續xu者zhe，將jiang視shi為wei放fang棄qi崗gang位wei，不bu予yu錄lu用yong。特te殊shu情qing況kuang可ke申shen請qing延yan期qi報bao到dao。

招聘程序及要求

（一）應聘報名

報名時間：2024年全年招聘，招聘單位根據報名情況隨時組織考試
、考核。應聘者可通過電子郵件方式報名，將完整填寫後的《浙江師範大學行知學院專任教師崗位應聘報名表》（附件2）及相關佐證材料發送至電子郵箱：。（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】

（二）考試、考核

考試采用麵試方式進行，主要為專業答辯或試講

，同時對應聘人員代表性科研成果或作品進行評審。

（三）體檢

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》及當地入編體檢標準執行，體檢費用由學院報銷。

聯係方式

通信地址：浙江省蘭溪市迎賓大道3388號（郵編：321100）

電話：（浙江師範大學行知學院人事部杜老師），各用人單位聯係情況見附件1。

電子郵箱：

附件：浙江師範大學行知學院2024年專任教師招聘計劃表

附件下載

附件2：浙江師範大學行知學院專任教師崗位應聘報名表.doc

附件3：浙江師範大學行知學院引進人才科研業績計分辦法.pdf

附件4：浙江師範大學行知學院引進人才其他業績計分辦法.pdf