湖南師範大學創建於1938年,位於曆史文化名城長沙,是國家“211工程”重點建設大學、國家“雙一流”建設高校,教育部與湖南省重點共建“雙一流”建設高校,主校區西偎麓山,東瀕湘江,風光秀麗,是全國綠化“400佳”單位之一。學校設有27個學院,擁有6個國家重點學科,外國語言文學入選國家“世界一流”建設學科,化學、臨床醫學、材料科學、工程科學、植物與動物學、環境與生態學、物理學、生物與生化、數學、一般社會科學、計算機科學、藥理學與毒物學、分子生物與遺傳學、精神病學/心理學14個學科進入ESI全球前1%,哲學、生物學入選湖南省“世界一流培育學科”,擁有21個博士學位授權一級學科、7個博士專業學位授權類別,以及20個博士後科研流動站。
根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》等事業單位公開招聘有關政策,結合學校工作需要,2026年麵向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
此次招聘湖南師範大學成立公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義製度;
(三)具有良好的政治素質和道德品行;
(四)具有崗位所需的專業條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄(見附件3)為準;
(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;
(六)崗位所需要的其他條件。
(七)有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.現役軍人;
2.在讀高校學生(指2027年及以後畢業的畢業生,2026屆畢業生可根據條件報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;
5.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;
8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避製度的人員;
9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位22個;招聘計劃45名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。
四、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南師範大學網站麵向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2026年5月6日至2026年5月11日(每日上午9:00-下午17:00)。
2.報名方式
采取網上報名的方式。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員登錄湖南師範大學人事處網站人才招聘係統,進入“專業技術人員招聘”欄目注冊賬號,按崗位要求填寫個人信息,並將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.報名材料
(1)請應聘人員自行下載並如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;
(2)本人有效身份證(正反麵)、學曆學位證書原件(或學信網教育部學曆證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,2026屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);
(3)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明並加蓋單位公章(入圍麵試後提供);
(4)招聘崗位明確要求有工作經曆的,須提供工作經曆證明(加蓋工作單位或人事部門公章);
(5)招聘崗位政治麵貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供加蓋所屬基層黨組織公章的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,自報名之日起前6個月內開具的黨員身份證明有效);
(6)招聘崗位要求有主要學生幹部工作經曆的,由就讀學校所在院係出具相關證明並加蓋公章;
(7)招聘崗位對專業研究方向有要求的,畢業證專業與崗位要求專業一致的無需提供專業證明材料,暫未發畢業證的應屆畢業生及所學專業為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);
(8)近期同底彩色免冠1寸照片。
4.相關要求
應聘人員的學曆(學位)必須為國家承認的學曆(學位)。出國留學人員學曆應通過教育部相關部門的學曆認證。以上學曆學位證書(學曆認證)必須於2026年7月31日(含)前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
在全日製學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經曆。工作經曆年限按足年足月累計計算,以公告發布之日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,對應的專業碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業的崗位。
(三)資格審查
根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消其考試或聘用資格。
通過資格審查人員名單在湖南師範大學網站公布,並通過電話或短信方式聯係資格審查通過人員(應聘人員應保持手機暢通)。通過資格審查人員打印準考證參加筆試,打印準考證和考試相關事項在湖南師範大學網站公布,請考生自行查閱,不再另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低於3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意後,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)JF01-JF02崗位
采取筆試、麵試相結合的方式進行(按百分製折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,麵試成績占綜合成績的50%,總分100分,按四舍五入取小數點後兩位數)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員對公共基礎知識和學生工作崗位相關知識的掌握程度,文字寫作能力以及分析問題、解決問題的能力等,總分100分。
麵試:筆試結束後,根據應聘同一崗位筆試成績排名先後,按崗位招聘計劃數1:5(取5人原則,若遇並列取滿並列人員;達到開考比例,未達到麵試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍麵試人員。麵試采取結構化麵試的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力以及與崗位的匹配性等,總分100分。
(2)JF03崗位
采取筆試、麵試相結合的方式進行(按百分製折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,麵試成績占綜合成績的30%,總分100分,按四舍五入取小數點後兩位數)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位專業基礎理論知識等,總分100分。
麵試:筆試結束後,根據應聘同一崗位筆試成績排名先後,按崗位招聘計劃數1:5(取5人原則,若遇並列取滿並列人員;達到開考比例,未達到麵試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍麵試人員。麵試采取結構化麵試的方式進行,主要測評應聘人員的語言表達、組織協調、綜合分析能力以及與崗位的匹配性等,總分100分。
(3)JF04-JF18崗位
采取筆試與實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分製折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,實際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,按四舍五入取小數點後兩位數)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的公共基礎知識和崗位專業基礎理論知識等,總分100分。
實際操作能力測試:筆試結束後,根據應聘同一崗位筆試成績排名先後,按崗位招聘計劃數1:5(取5人原則,若遇並列取滿並列人員;達到開考比例,未達到實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現場操作的方式進行,主要測評應聘人員崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。
(4)JF19-JF22崗位
采取筆試與實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分製折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的50%,實際操作能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分,按四舍五入取小數點後兩位數)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,JF19-JF20崗位主要測評應聘人員的學科專業知識和備課水平等;JF21-JF22崗位主要測評應聘人員的幼兒教學基礎知識等,總分100分。
實際操作能力測試:筆試結束後,根據應聘同一崗位筆試成績排名先後,按崗位招聘計劃數1:5(取5人原則,若遇並列取滿並列人員;達到開考比例,未達到實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取授課的方式進行,JF19-JF20崗位主要測評應聘人員的課堂教學能力等;JF21-JF22崗位主要測評應聘人員的教學活動組織能力等,總分100分。
3.合格分數線
凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考或麵試、實際操作能力測試入圍比例的崗位,筆試、麵試、實際操作能力測試等環節(以實際未達到開考或入圍比例的環節為準)設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加各環節考試須攜帶身份證原件和準考證。各環節考試結果在湖南師範大學網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點後兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先後,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、師德師風、業務能力、工作實績、心理素質以及人事檔案等情況,並對其資格條件進行複查。
五、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南師範大學網站公示5個工作日。
六、遞補說明
有體檢不合格者或放棄者、考察不合格者或放棄者、資格審查不合格者、放棄擬聘用資格者,在辦理擬聘用人員備案手續完結前,可按照應聘同一崗位考試合格綜合成績排名先後,依次等額遞補2次。
七、聘用
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
谘詢電話:(學校人事處)
舉報電話:(省紀委監委駐校紀檢監察組、校紀委)
附件:
1、湖南師範大學2026年專業技術人員公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表
2、湖南省事業單位公開招聘人員報名表
3、教育部學科專業目錄彙總
湖南師範大學
2026年4月29日
原文鏈接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202604/t20260429_33966985.html
附件：1、湖南師範大學2026年專業技術人員公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表
附件：2、湖南省事業單位公開招聘人員報名表
附件：3、教育部學科專業目錄彙總
