發布：2026-04-18 18:40:50 關注：19009次
中山大學附屬第一醫院惠亞醫院（惠州市中大惠亞醫院）位於惠州市大亞灣（國家級）開發區，是中山大學附屬第一醫院和大亞灣區政府合作共建的按“三級甲等”標準建設的公立非營利綜合醫院。醫院分為兩期建設，一期總投入逾11億元，占地麵積120畝，2013年11月12日正式營業。二期項目規劃用地約36028m2，2021年底後將達到1000張病床，並設置婦幼生殖醫學中心、燒傷病區、特診病區、腫瘤科及核醫學科等，其中腫瘤科和核醫學科占地麵積約4350 m2。二期工程交付後五年內通過“三甲醫院”的評審，並向粵港澳大灣區區域醫療中心邁進。
醫院位於惠州南部沿海，交通快捷便利，作為大亞灣區內唯一一家大型綜合性醫院，基礎設施優良、硬件技術領先、醫療團隊專業、醫德醫風高尚，具備打造輻射東莞、深圳乃至粵東區域性醫療中心的絕對優勢。
醫yi院yuan目mu前qian由you華hua南nan地di區qu極ji具ju知zhi名ming度du和he美mei譽yu度du的de中zhong山shan大da學xue附fu屬shu第di一yi醫yi院yuan負fu責ze全quan權quan經jing營ying管guan理li，中zhong山shan一yi院yuan本ben部bu長chang期qi外wai派pai專zhuan家jia教jiao授shou擔dan任ren各ge科ke室shi負fu責ze人ren及ji技ji術shu骨gu幹gan。另ling聘pin請qing了le中zhong山shan一yi院yuan各ge科ke室shi主zhu任ren共gong30人擔任醫院各相關科室的指導主任，定期到醫院開展門診、查房、教學、治療和手術。
因院發展需要，現通過醫療人才網https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一 胸外科醫生
招聘條件：
1、胸外科醫生 碩士及以上 外科學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對於優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，並發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
崗位二 胃腸外科醫生
職位描述：
1、胃腸外科醫生 碩士及以上 外科學/腫瘤學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
(二) 其他臨床醫生----
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對於優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，並發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
崗位三 重症醫學科醫生
崗位職責：
1、重症醫學科醫生 本科及以上內科學/外科學/重症醫學/急診醫學/臨床醫學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
(二) 其他臨床醫生----
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對於優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，並發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
崗位四 心血管內科醫生
崗位職責：
1、心血管內科醫生 碩士及以上 內科學,全科醫學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
(二) 其他臨床醫生----
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對於優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，並發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
崗位五 腎內風濕免疫科醫生
職位描述：
1、腎內風濕免疫科醫生 碩士及以上 內科學
薪酬福利待遇
（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）
年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對於優秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），並給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。
(二) 其他臨床醫生----
年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業生可享受人才補貼500元/月。
（三）對於優秀規培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫院規培，並發放規培生活補助。
（四）其他院內合同崗位工資待遇根據規定的薪酬待遇執行。
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