一、招聘對象及條件

（一）基本素質條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義國家。

2.遵守國家法律法規和教師職業道德，具有良好的思想品德，熱愛教育事業
，教書育人
，潛心鑽研。

3.具備適應崗位要求的身體素質、身心健康。

4.國內外高校
、科研院所博士畢業並獲得相應學位。

（二）人才招聘類別

1.領軍人才

學術造詣高深，麵向國（境）內外科技前沿領域取得重大學術成就，具有公認的學術地位和學術聲譽
，能夠引領學科發展的戰略科學家。

2.傑出人才

A1崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重大原創性、標誌性學術成果，或解決關鍵領域“卡脖子”問題，具有一流科技領銜實力，在本領域具有較強學術影響力且具備引領學科發展能力的專家學者。

A2崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重要標誌性學術成果，具備引領相關學科開展一流學科建設工作能力的專家學者，年齡一般不超過50周歲。

A3崗位：在相關學科領域具有一定學術成就及影響力, 具備擔任學科帶頭人能力的國內外知名大學教授、有較高學術造詣的專家學者
，年齡一般不超過55周歲。

3.青年拔尖人才

B1崗位：在所屬研究領域從事前瞻性、創chuang新xin性xing研yan究jiu
，已yi取qu得de具ju有you較jiao高gao學xue術shu影ying響xiang的de研yan究jiu成cheng果guo
，產chan生sheng了le一yi定ding的de社she會hui效xiao益yi，具ju有you良liang好hao的de發fa展zhan潛qian力li和he科ke技ji成cheng果guo轉zhuan化hua的de能neng力li
，具ju備bei副fu高gao級ji職zhi稱cheng（國（境）外任職人員應具有相當於國內副高級職稱）
，年齡一般不超過37周歲（哲社人藝類不超過40周歲），且符合下列條件之一：

a.主持過國家自然科學基金麵上項目、國家社會科學基金一般項目；或主持過境外重要科研項目，具備紮實的科研能力。

b.在本學科公認的頂級期刊發表標誌性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

B2崗位：年齡一般不超過35周歲（哲社人藝類不超過37周歲），申報條件應高於A類博士，且符合下列條件之一者：

a.主持過國家級科研項目；或作為核心成員（排名前三）參與過國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目。

b.在國（境）內外完成博士後研究工作,博士後在站期間獲得博士後科學基金麵上資助項目（一等）
；或作為核心成員（排名前三）參與過國（境）外重要科研項目。

c.在本學科公認的頂級期刊發表標誌性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

符合我校重點學科建設和重要科研平台
、創新團隊建設需要
，且業績能力特別突出者，年齡可適當放寬。

4.創新團隊

juyoumingquekexingdeyanjiumubiaohefazhanguihua
，jubeijiejueguanjianjishuwentideyanjiujichu
，zhengtiyanjiushuipingdadaosuozailingyuyiliushuiping
，tuanduiguganchengyuanwending，zhuanyejiegou
、年齡結構合理的創新型研究團隊。

結合我校區位優勢
，立足本地資源條件和區域發展重大需求，開展應用型科學研究
，能夠推動社會經濟快速發展的創新型研究團隊。

二、引進待遇

1.聘期：每個聘期一般為4年，具體以協議為準。

2.年薪：領軍人才年薪一人一議
；傑出人才A1類年薪80萬元起
，A2類年薪60萬元起，A3類年薪40萬元起；青年拔尖人才年薪20-40萬(wan)元(yuan)。創(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)實(shi)行(xing)帶(dai)頭(tou)人(ren)負(fu)責(ze)製(zhi)，學(xue)校(xiao)在(zai)科(ke)研(yan)條(tiao)件(jian)及(ji)人(ren)員(yuan)經(jing)費(fei)等(deng)方(fang)麵(mian)給(gei)予(yu)充(chong)分(fen)保(bao)障(zhang)
，具(ju)體(ti)情(qing)況(kuang)麵(mian)議(yi)。依(yi)據(ju)績(ji)效(xiao)與(yu)公(gong)平(ping)原(yuan)則(ze)，根(gen)據(ju)各(ge)類(lei)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)目(mu)標(biao)內(nei)容(rong)，具(ju)體(ti)薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)麵(mian)議(yi)。

3.住房及引進費

領軍人才、傑出人才：學校提供120—200平米精裝房

青年拔尖人才：提供60-100萬元人才引進費

4.科研啟動費

領軍人才科研啟動費600—1500萬元，傑出人才、青年拔尖人才

、創新團隊科研啟動費根據工作需求
，一事一議。

5.依托平台

我校各省級及以上重點實驗室、工程技術（研究）中心、院士專家工作站等。

6.其他待遇

學校建立高層次引進人才職稱認定“綠色通道”政策，符合條件的可申請按照有關規定認定職稱。

按照《陝西理工大學人事代理人員管理暫行辦法》《陝西理工大學非事業編製聘用人員管理辦法（修訂）》解決配偶工作。

三、應聘程序

應聘人員或團隊將應聘材料（個人或團隊負責人簡曆、學曆學位證書、獲獎證書掃描件
、有代表性的學術論文或著作、科研項目等業績材料、《陝西理工大學應聘人員登記表》或《陝西理工大學應聘團隊及成員登記表》附件下載）發至黨委組織部（人才辦）郵箱，由所屬學院資格審查並明確引進意向，經學院評議並擬定聘期工作任務
，通過線上/線下麵試後填報《陝西理工大學漢江學者計劃項目申報表》，經學校審定公示後簽訂工作協議。

聯係人：鄧老師 聯係電話：

E-mail:

通訊地址：陝西省漢中市漢台區東一環陝西理工大學黨委組織部（人才辦）

郵編：723000

附件1：陝西理工大學應聘人員登記表.doc

附件2：陝西理工大學應聘團隊登記表.doc