一、團隊介紹

團隊長期致力於農業係統工程、管理決策與優化、作物生長狀態智能感知、生產調度與智能優化、農業水資源優化配置
、社會化網絡大數據挖掘、作物表型特征提取、農業機器係統優化配備
、機械化種植與耕作模式等領域的教學與科研工作。團隊成員主持國家自然科學基金
、國家社會科學基金、教育部人文社科基金
、黑龍江省自然科學基金
、黑龍江省社會科學基金等省部級項目30餘項，副主編“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材一部
，獲黑龍江省首屆優秀教材一等獎

，發表學術論文200餘篇，其中被SCI、SSCI、EI收錄8O餘篇;授權國家發明專利8件

、實用新型專利9件，登記軟件著作權40餘件。

團隊由王吉權領銜，彙聚周延、田占偉、趙倩倩
、張攀利等青年學者,形成了結構合理、協同高效的科研團隊。構建了以學術帶頭人為核心
、青年骨幹為支撐的穩定研究梯隊。

團隊注重多學科深度融合，綜合運用深度學習
、運籌優化與大數據分析等方法
，構建了貫通“感知、建模、優化、決策”的(de)一(yi)體(ti)化(hua)研(yan)究(jiu)框(kuang)架(jia)，能(neng)夠(gou)係(xi)統(tong)支(zhi)撐(cheng)農(nong)業(ye)複(fu)雜(za)係(xi)統(tong)的(de)優(you)化(hua)與(yu)決(jue)策(ce)。通(tong)過(guo)持(chi)續(xu)推(tui)進(jin)產(chan)學(xue)研(yan)協(xie)同(tong)創(chuang)新(xin)

，團(tuan)隊(dui)在(zai)農(nong)業(ye)智(zhi)能(neng)化(hua)與(yu)資(zi)源(yuan)優(you)化(hua)配(pei)置(zhi)等(deng)領(ling)域(yu)形(xing)成(cheng)了(le)一(yi)批(pi)具(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)理(li)論(lun)價(jia)值(zhi)與(yu)應(ying)用(yong)前(qian)景(jing)的(de)成(cheng)果(guo)，為(wei)農(nong)業(ye)現(xian)代(dai)化(hua)與(yu)智(zhi)慧(hui)農(nong)業(ye)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)了(le)有(you)力(li)支(zhi)撐(cheng)，整(zheng)體(ti)展(zhan)現(xian)出(chu)在(zai)方(fang)向(xiang)凝(ning)練(lian)、方法體係與成果轉化方麵的綜合優勢。

二
、、招聘數量及基本條件

(一)招聘數量

2名(英才崗A類、英才崗B類、常規崗)全職博士後。

(二)基本條件

1.博士專業背景與農業係統工程、農業工程、管理科學與工程
、工業工程、係統工程、計算機科學

、人工智能
、數據科學或相關交叉學科相近;

2.熟練掌握至少一種建模分析工具或編程語言(如Python
、Matlab)
，具備數據分析
、模型構建或算法實現能力;

3.具備良好的科研素養與團隊合作精神


，能獨立開展研究並參與課題組工作。

三、崗位職責

1.圍繞農業係統工程與管理決策優化開展博士後研究工作
，參與農業生產係統建模
、優化分析與決策支持方法研究;

2.開展作物生長狀態智能感知與作物表型特征提取相關研究，參與多源數據獲取、特征建模與智能分析方法的開發;

3.參與生產調度與智能優化、農業水資源優化配置及農業機械係統優化配備等方向的理論研究與工程應用;

4.開展高水平學術論文撰寫與發表
，積極推動科研成果轉化與學術交流;

5.協助指導研究生相關科研工作，參與團隊日常科研與學術活動;

6.完成學校全職博士後出站要求。

四、政策待遇

(一)薪酬標準

實行年薪製，包括基礎年薪、上級財政補貼、租房補貼、科研啟動經費等

英才崗A類:基礎年薪20萬元

，年度薪酬高達42萬元

英才崗B類:基礎年薪15萬元，年度薪酬高達32萬元

常規崗:不低於10萬元，其他待遇由合作導師與博士後協商確定

(二)黑龍江省資助

1.新入站全職博士後補助20萬元;

2.博士後科資助經費最高50萬元;

3.出站留省工作
，簽訂5年及以上聘用合同的
，省財政一次性給予10萬元科研經費;

4.出站留省工作享受生活津貼3600元/年。

(三)國家資助

1.中國博士後科學基金資助

(1)特別資助:資助經費自然類18萬元，社科類15萬元;

(2)麵上資助:資助經費自然類8萬元，社科類5萬元;

(3)優秀學術專著出版資助:資助經費10萬元。

2.國(境)外資助項目

(1)香江學者計劃:資助經費為每人36萬元人民幣，資助期2年;

(2)澳門學者計劃:資助經費為每人36萬元人民幣，資助期2年;

(3)學術交流計劃:資助經費為每人2萬元。

(三)國家資助

3.國家資助博士後研究人員計劃

(1)A檔(博新計劃)資助標準為每人每年28萬元，資助期2年;一次性配套中國博士後科學基金科研資助經費8萬元;

(2)B檔資助標準為每人每年18萬元，資助期2年;

(3)C檔資助標準為每人每年12萬元，資助期2年。

五、支持保障

1.享受學校職工同等待遇，納入學校職工人事、工資
、組織關係和社會保障等管理服務體係。

2.在站期間享受2萬元/年的租房補貼，另可申請黑龍江省博士後公寓及哈爾濱市“丁香人才”公寓。

3.享受落戶、醫療和子女入園入學等相關服務

4.為博士後科研工作的順利開展提供相應的科研條件與支持。

六、發展前景（請點擊鏈接查看詳情）

七
、應聘方式

應聘者請將個人簡曆(含完整教育背景)、博士學曆學位證書、研究論文、科研項目論文等代表性材料證明(PDF版)發送至（點擊查看）郵箱
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，郵件標題:應聘博士後+本人姓名。

對於符合要求並通過初審者，將會通知安排麵試。招聘啟事在崗位招滿前長期有效。

八、聯係方式

團隊聯係人:王吉權

團隊聯係方式:

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