職位描述：
職責描述：
1、維護招聘渠道，發布招聘信息
，簡曆的篩選和麵試的約見
2、負責人事檔案管理、入職、離職手續辦理
3、負責員工勞動合同的具體簽訂、續簽


、終止手續
4、負責員工社會保險的辦理
5、負責員工休假手續辦理，每月考勤的統計
，員工差旅費用報銷
6、組織
、協調公司年會、員工活動及各類會議
7、負責固定資產購置
、賬目管理以及借用、調配、維護、維修、報廢處理工作；
8、負責公司月簡報、周例會紀要
、各部門月、周計劃收集下發工作；
9、負責公司樣本、光盤、ppt宣傳文件、效果圖、展板、投標彩頁等宣傳資料的製作；
10、負責辦公用品管理；
11
、公司合同、檔案管理

；
12
、負責公司資質文件的管理、申辦
、年審工作
；
13、總經理、主管領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學曆

，三年以上人力資源工作經驗，有市政工程行業經驗者優先
；
2、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
3、熟悉企業的各項工作流程；
4、熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5、良好的計劃
、組織、執行能力。
6、熟悉國家及地區相關人力資源管理政策法規、工作崗位分析
、勞動法、合同法
、社會保險法等相關政策法規。