職位描述：
職責描述：
1、製訂、修改完善公司人力資源管理製度，並負責監督執行；
2
、負責公司人力編製預算和人力成本控製管理；
3、根據公司戰略目標，製定人力資源規劃
、組織結構調整方案；
4

、負責公司各部門崗位說明書的指導和修訂工作；
5
、負責公司人員招聘、培訓、績效考核及考勤等管理工作；
6
、負責公司員工工資表的製作，五險一金的辦理及其他福利報酬的發放
；
7、負責公司員工入職、調動
、晉升

、調資、離職等人事手續的審核工作；
8、負責公司員工工傷和勞資糾紛的處理及員工訪談等勞動關係管理
；
9、 負責公司企業文化的宣傳及員工著裝的管理等工作；
10、其它公司領導交辦事宜
任職要求：
1
、25-45歲，性別不限，身體健康
2、大學專科及以上，人資類、管理類專業畢業
3、3年以上相關工作經驗
4、熟悉公司工作流程
，具有較強的溝通協調能力、時間管理能力以及判斷能力。
5、熟練各種辦公軟件、辦公自動化軟件；
6
、熟悉人力資源各大模塊，政府工作流程及宣傳策劃等方麵的知識；
7、具有較強的文字組織編寫能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護