職位描述：
1
、 負責製定公司人力資源戰略規劃
，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、 向公司決策層提供人力資源
、組織機構等方麵的建議並致力於提高公司綜合管理水平，控製人力資源成本；
3
、 建立並完善人力資源管理體係，研究
、設計人力資源管理模式（包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體係的全麵建設），製定並完善人力資源管理製度，並輸出標準文件；
4、組織製定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施，
5、負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等
，
6、分析相關資料
，進行企業人力資源診斷
，並對相關政策進行完善。
任職要求：
1
、本科以上學曆，人力資源管理或相關專業。
2、8年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源部總監（經理）工作經驗，製造業行業優先。
3、掌握現代企業營銷中心人力資源管理流程
、管理辦法，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策
、法律法規
，具有較強的人資規劃能力。
4
、具備清晰的邏輯分析能力

、人際溝通能力、學習創新能力，智商情商高、執行力強，有較強的複雜關係處理能力。
5、有較強的管理能力和管理意願。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護