職位描述：
1、負責根據現有編製及公司戰略，協助人力資源總監擬定各階段人員需求計劃，並組織實施招聘工作完成人員需求計劃；
2
、負責組織起草擬定公司各崗位說明書草案及各崗位人才評測標準

；
3

、fuzetiaozhagongsisuoxurencaidewaiburenliziyuancunliangyufenbuzhuangkuang，bingjinxingyouxiaofenxi，duizhaopinqudaoshishiguanlijikaifa，baozhengchongzudegaozhiliangrencaixinxi
，quebaozhaopinqudaonengyouxiaomanzugongsideyongrenxuqiu；
4、負責管理發布職位需求信息，撰寫招聘廣告,做好公司形象宣傳；
5、負責組織簡曆收集、分類、篩選工作
；製定麵試方法及流程
，按流程組織麵試工作，並在麵試後彙總出具綜合評價;
6、負責定期組織總結招聘工作中存在的問題


，提出優化招聘製度和流程的合理化建議

，完成招聘分析報告；
7
、負責建立企業人才儲備庫
，做好儲備簡曆管理與信息保密工作；
8、負責新員工入職後工作情況的跟蹤，即時掌握新員工試用期內思想動向及工作進展，確保留住優秀人員的同時即時淘汰不合格人員；
9、負責搜集各地區人力資源信息，並掌握人事相關法規
；
10、領導安排的其他事宜。
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