職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1.建立和完善公司的人力資源管理體係；
2.製定招聘計劃及流程，完善人員麵試流程及方法；
3.組織製定人員的培訓計劃

，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體係

；
4.根據公司發展，建立和完善員工的績效考核體係、完善公司的薪酬福利體係
；
5.負責人員勞動關係的健全，組織和推動企業文化建設；
6.協助完成領導交辦的其它事項。
任職要求：
1、本科以上學曆，性別不限；
2、具有6年以上人力資源工作經驗，2年以上同等崗位管理經驗，製造業優先；
3、擅長招聘
、薪酬福利、員工關係等工作；
4、熟悉國家相關勞動人事政策法規；
5、具有良好的職業道德素養，工作認真負責善於創新
，敢於迎接挑戰；
6、具有良好的溝通能力和隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護