職位描述：
職責描述：1、負責培訓項目的實施，並持續改善。
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、協助上級建立並優化培訓體係，建立內部及外部師資庫、教材庫
、試題庫和案例庫。
3、協助上級編製並完善公司的年度培訓計劃並組織實施。
4、負責公司培訓需求的收集、培訓計劃的實施。
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、根據實際工作需要
，設計開發培訓課程，並不斷修正。
6、培訓實施結束後的效果跟蹤與評估。
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、負責分公司內部的企業文化宣導工作
，以多種形式為依托宣傳企業文化。
8、培訓檔案的建立與維護。
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、協助直營管理層對員工的教育與培訓
，督促終端一線員工對理論知識的學習與吸收。
負責終端員工及店長的晉升考核。
任職要求：1.良好的語言組織能力
2.良好的文字組織、寫作能力
3.良好的溝通能力（傾聽能力
、表達能力、表現能力）
4.活動策劃、組織能力和文宣能力
5.創新意識和創新能力
6.高度的執行力
7.充分的自信心和良好的外形外貌
8.能夠帶動和活躍氣氛的文藝、藝術技能
9.在貨品、陳列
、人員管理、銷售管理等方麵的基本概念儲備和實操經驗
10.終端一線的工作經驗