高學曆高素質高績效團隊。職位信息：1、主營業務是中國人壽壽險業務、財險業務
，國壽旗下銀行零售業務，主要有意外保險、醫療保險、大病保險
、理財保險、分紅險萬能險、子女教育保險、養老保險等，車險
、家財險、公司團體險

、銀行業務等2、直接為公司提供的客戶做好個人及家庭做好風險評估，涉及子女教育金方案 個人養老補充方案 意外健康保障規劃 投資理財以及傳承規劃等3
、提供金融保險產品學習培訓、技能培訓，掌握專業技能，提升個人能力，打造個人品牌4
、VIP客戶服務與接待，方案設計與講解，為客戶提供全方位私人金融服務谘詢與建議5、做好名下客戶管理服務
，VIP客戶活動 金融講座 旅遊禮品 醫療服務 私人財富管理技能要求：一、薪資待遇1

、薪資結構：底薪 提獎 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅遊、保險福利）（保底10萬）2、公司提供：周末雙休（國家法定日休息） 績效獎金 彈性工作（時間自由） 員工旅遊 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅遊 保險福利 終身免費培訓（各類行業大咖授課）3
、每月公司還有額外激勵方案現金發放4
、每個季度公司組織去國內外旅遊5、公司補充商業保險6、專業係統培訓，產品技能培訓，職級晉升培訓二、發展空間1
、公司關注員工的發展
，為每個層級的員工製定了發展規劃：( 希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃 )（保底年薪）***：【管理路線】——管理精英/儲備主管職級路線：組經理（年薪20萬以上）
、處經理（年薪50萬以上）


、區域經理（年薪100萬以上）***：【業務路線】——業務精英/銷售精英職級路線：業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（年薪50萬以上）注：從公司季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。（可轉行政內勤助理——行政助理、人事招聘HR
、培訓講師、主持人等）2、透明，公正，公開的考核製度
，按照季度進行考核
，完成考核晉升同時獎勵與表彰
，晉升空間無上限，讓職業規劃的更加清晰。三
、任職要求1
、大專（含）或以上學曆（40歲以下）；麵試優秀者可放寬招聘條件。2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀
，有上進心、責任心。3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。5、勤奮踏實
，善於學習
，良好的理解、表達、溝通及管理能力。四、工作時間1
、上班：周一至周五上午。（時間彈性規劃）2、休假：周末雙休 國家法定節假日照常休假。（旗艦團隊，歡迎有誌者加入） 職能類別：保險業務經理/主管 關鍵字：保險銀行金融投資理財風險評估管理團隊彈性工作