崗位職責： 1
、深(shen)入(ru)理(li)解(jie)業(ye)務(wu)和(he)組(zu)織(zhi)發(fa)展(zhan)需(xu)求(qiu)，識(shi)別(bie)不(bu)同(tong)階(jie)段(duan)的(de)業(ye)務(wu)痛(tong)點(dian)
，協(xie)助(zhu)業(ye)務(wu)管(guan)理(li)團(tuan)隊(dui)
，負(fu)責(ze)專(zhuan)業(ye)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)的(de)提(ti)出(chu)和(he)落(luo)地(di)，包(bao)括(kuo)但(dan)不(bu)限(xian)於(yu)招(zhao)聘(pin)、員工關係
、績效
、培訓

、組織發展等； 2、傳承公司文化和價值觀，策劃與組織員工活動，營造良好的團隊氛圍及員工關係，防範與處理異常風險
，保障組織的持續健康成長； 3、從集團及子公司的角度出發
，搭建良好的溝通對接渠道，推動集團人力資源持續優化

； 4
、公司行政日常管理工作。 任職資格： 1
、本科學曆，2年及以上人力資源多模塊經驗， 2、良好的邏輯思維能力，數據統計及分析能力，工作細致、原則性強
， 3、良好的業務理解能力、溝通能力和人際關係處理能力， 4

、有生物/大健康行業工作經驗優先考慮。