崗位描述1
、參與集團各部門/子公司重點工作計劃製定,；2、根據重點工作項，優化調整集團公司組織架構，崗位編製，確保工作項的完成；3、建立集團崗位的職責體係
、權限流程體係並持續優化評估



，確保組織工作有序進行；4、明確公司組織體係內各部門各層級間作業流程及工作範圍；5、中高層

、核心骨幹員工選拔、培養
，人才梯隊建設、後備人才庫建立；6、加強公司文化建設
，領導力提升；7、負責集團員工關係維護
、績效考核工作；8、完成人力資源部安排的其他工作。崗位要求：1

、本科或以上學曆
，人力資源或其他相關專業
，8年及以上人力資源經理崗位工作經驗；2、具備良好的組織協調能力、信息收集能力、溝通能力及一定保密意識

； 3、熟練掌握辦公軟件和信息係統的運用；4、能承受壓力，工作責任心及目標意識強。 年齡要求：30-40歲 職能類別：人事經理 關鍵字：OD 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護