崗位職責 1、統籌協調業務團隊管理與組織建設，開發HRBP職責
，促進公司經營目標的實現和長遠發展； 2、負責HR政策、製度
、體係與重點項目在各業務部門的落地與推動執行
； 3
、負責所轄業務部門的團隊管理，人員招聘，人才建設
，績效管理
，員工關係管等工作； 4
、深入了解業務部門的業務發展動態及診斷辨別HR管理需求
，並提供人力資源專業意見和建議
； 5、負責企業文化在業務部門員工中的宣傳、滲透和傳播
； 6、其他上級交辦事項。 任職資格 1、本科及以上學曆，五年以上同崗位工作經驗，至少精通人力資源二大模塊
； 2、熟悉相關人事政策法規，熟練使用人力資源信息係統及辦公軟件
，掌握數據分析技能； 3、具備較強的組織協調能力、策劃推動能力、語言表達能力及規劃能力； 4
、責任心強
，自我激勵型，且有較強的抗壓能力； 5
、有餐飲食品或TOP服務行業人力資源工作經驗優先。