工作職責： 1、製定培訓中心戰略規劃
；製定並完善培訓中心各項管理製度，監督指導製度落地執行
； 2、搭建企業大學人才培養發展體係，負責指導組織實施年度高潛人才培養發展項目，實現項目任務和目標
； 3、課程研發經驗豐富，具備獨立課程開發、培訓課程體係設計的能力
，熟練應用課程需求訪談、開發實施、案例萃取等技能。 4、指導各項人才培養項目策劃

、組織
、實施
、評估與改進工作，完成人才培養任務和目標； 5

、指導內部講師團隊的建設，製定講師管理及激勵機製
，實現講師培養年度目標； 6、指導開展企業文化建設活動，完成企業文化活動年度任務與目標，推動文化行為落地


； 7、指導和提升培訓平台運營及使用效率
，完成線上學習項目任務與目標
； 8、評估外部培訓機構資質
，指導建立外部培訓課程與項目資源庫，完成資源庫建設； 9、負責組織日常管理工作，包括人員管理
、工作進度等，完成人才培養目標。 任職資格： 1
、30-45歲,大專及以上學曆 2、8年以上培訓工作經驗
，有3年以上連鎖品牌培訓管理同崗位經驗優先,麥當勞,肯德基等連鎖餐飲行業經驗優先. 3、具有係統的培訓管理專業知識
，具備企業大學建設與管理的專業能力
； 4、熟悉企業管理、連鎖經營管理相關基本知識，了解培訓行業前沿信息； 5、具有出色的規劃能力、領導能力

、組織管理能力及較強的綜合協調能力和分析能力。 6、用戶思維導向
，邏輯思維清晰
，獨立分析思考能力佳。