1
、根據各部門招聘需求，製定並執行實驗室年度招聘計劃，主要負責實驗室日常招聘工作；
2
、負責招聘體係及製度的建立與完善

；
3、進行工作崗位及勝任力分析，編寫崗位說明書
；
4、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、協助領導開展其他人資模塊相關工作（績效
、員工關係等）
，完成領導交辦的其他事項。

任職要求：
1、統招本科學曆，工商管理
、人力資源管理等相關專業；
2

、具備相對紮實的人力資源專業知識，2年及以上人力資源崗工作經驗
，擅長招聘模塊工作

，有互聯網、高科技公司工作經驗優先。
3、對工作充滿熱情，邏輯思維清晰
，計劃管理與執行能力強，學習能力強，具備良好的職業操守；
4
、文字功底紮實，能熟練運用PPT、EXCEL
、WORD等辦公軟件；
5
、碩士研究生可適當放寬經曆相關要求。

職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假
、定期體檢、節日福利、大牛帶隊 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護