崗位職責：

1、根據業務發展需求
，製定招聘計劃和尋訪策略，滿足公司用人需求；

2、負責簡曆甄選、麵試、背景調查、錄用等日常招聘工作
；

3、靈活使用招聘網站、RPO、獵頭等招聘渠道，發現/吸引優秀人才；

4、負責招聘渠道/供應商的拓展、維護及管理工作；

5、定期與用人部門回顧招聘進展
，積極推動招聘流程；

6
、完善公司招聘流程和招聘體係
；

7

、建立後備人才儲備機製


，滿足公司快速發展的人才需求，建立行業人才地圖。

崗位要求：

1、本科及以上學曆
，熟悉人力資源管理相關業務，掌握人力資源規劃與配置、職位分析
、人才測評、麵試等專業知識和技巧
；

2、2年以上大型高科技企業或製造業招聘工作經驗
；

3、能夠快速理解業務需求並製定尋訪計劃
，優秀的邏輯思維
、溝通表達和協調能力，具有一定的談判技巧
；

4
、有工作激情，對自己職業生涯有清晰規劃
；

5
、英語流利者優先考慮。