工作時間：8.30-18.00，午休2.5小時
，下午彈性可不打卡，約訪完客戶就下班
，絕不加班，周末雙休，節假日放假。
收入結構：基礎薪資2100 高提成 新人津貼（600-10000封頂） 績優方案。轉正基礎薪資3000
，轉正獎勵2800-1700。基礎薪資每三個月調整一次，基礎薪資範圍是2250-4200。

工作模式:
公(gong)司(si)提(ti)供(gong)優(you)質(zhi)的(de)存(cun)續(xu)量(liang)老(lao)客(ke)戶(hu)資(zi)源(yuan)
，每(mei)個(ge)網(wang)格(ge)配(pei)置(zhi)一(yi)位(wei)專(zhuan)員(yuan)，依(yi)托(tuo)平(ping)安(an)全(quan)金(jin)融(rong)服(fu)務(wu)平(ping)台(tai)
，為(wei)轄(xia)區(qu)網(wang)格(ge)內(nei)的(de)存(cun)續(xu)老(lao)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)最(zui)優(you)質(zhi)的(de)售(shou)後(hou)服(fu)務(wu)與(yu)平(ping)安(an)集(ji)團(tuan)全(quan)產(chan)品(pin)推(tui)薦(jian)與(yu)介(jie)紹(shao)

優勢:
1、享受與銷售業績不掛鉤的終身固薪
2、配發個人專屬網格及格內優質老客戶名單
3、配發專屬辦公IPad
4

、可對接綜合金融平台全產品，額外享受各類津貼及獎金。
5、團隊氛圍朝氣蓬勃，可終身托付至退休的朝陽行業

應聘硬性要求：
• 年齡：25-45周歲
• 學曆：大專（學信網可查）
• 資質：個人風評及行業風評無異常
• 經驗：銷售類、金融行業工作經驗
• 資源：無要求（公司分配存量客戶名單）

崗位職責：
1. 通過營銷會、社區推廣、生日會、老客戶轉介紹等方式引流新客戶
2. 對有需求有意向客戶進行拜訪或約麵，優化客戶售前體驗
3. 通過社群運營、答謝會、贈禮等方式優化服務體驗，提升老客戶粘性
4. 服務鋪墊銷售
，無需求不強銷。真心對待老客戶，加深與老客戶的關係
職業前景：
• 管理崗：主任-組經理-部經理（6個月/次）
• 專家崗：初級-中級-高級-資深（3個月/次）