崗位職責：
1、根據公司發展戰略，主導薪酬政策的研究，檢視並優化薪酬體係；
2
、主導薪酬方案、獎勵方案的設計與審核；
3、研究薪酬市場變化趨勢，對薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，對企業的薪酬計劃提出修改建議
，為管理層決策提供參考
4、參與職級、晉升、薪酬相關的公司級項目的推動及實施；
5、genzongxiangguanfangandeluodizhixingqingkuanghexiaoguo，zhenduifaxiandewenti，jishiyuxiangguanbumenjinxinggoutong

，binggenjuxuyaojishijinxingtiaozhengyouhua，quebaowaibuguanjianrencaixiyinyijineibuguanjianrencaijilihebaoliu 
；
6、關注行業動態和發展，調研新的方法論與工具的可行性，持續提升優化及改進相關項目及工作流程。
任職資格：
1、本科及以上學曆；
2、薪酬績效領域3年以上的工作經驗
；
3、快消


、谘詢
、互聯網、電商、物流行業背景者優先；
【備注】此崗位需要派駐企業服務，屬萬科正式編製員工