工作職責 1
、根據公司需求，製訂、組織、落實公司年度、月度人才培養規劃和培訓實施計劃並推動落實； 2、根gen據ju部bu門men需xu求qiu製zhi訂ding培pei訓xun計ji劃hua

，並bing檢jian查zha計ji劃hua實shi施shi情qing況kuang，對dui總zong體ti培pei訓xun情qing況kuang和he各ge部bu門men培pei訓xun檢jian查zha情qing況kuang進jin行xing總zong結jie
，對dui培pei訓xun效xiao果guo做zuo拓tuo展zhan培pei訓xun渠qu道dao和he培pei訓xun資zi源yuan，積ji累lei培pei訓xun經jing驗yan和he資zi料liao
，開kai發fa培pei訓xun課ke題ti，編bian製zhi培pei訓xun教jiao材cai，編bian製zhi客ke觀guan評ping估gu，提ti出chu培pei訓xun新xin方fang案an； 3、培訓課程
，指導、輔助、監督和檢查各部門內部培訓執行情況，配合部門貫徹落實各項培訓項目
，提高培訓質量及效果
； 4
、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；並撰寫員工培訓的評估報告，呈交培訓負責人
； 5、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備並做好維護保養工作； 6、確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養和基本崗位知識； 任職資格 1、本科以上學曆
、1年以上培訓經驗，餐飲及零售行業優先
； 2、有較好的培訓理論知識，熟悉業務培訓流程及關鍵節點
； 3、學習能力強
，具備出色的溝通協調能力和人際理解能力。