崗位職責：
1.、負責根據公司人力資源發展規劃和製度政策、組織執行、監督各下屬公司的用人管理；
2.、製定績效管理體係
，組織實施績效管理製度體係，並對各部門績效評價過程進行監督控製；
3、負責人力資源相關軟件的實施與維護；
4、深入了解業務和人員開展狀況，參與業務部門的人力資源規劃、招聘

、培訓、員工關係、企業文化，配合業務的組織開展；
5
、協助部門領導做好人事管理方麵的規章製度、規劃、調查
、建議的起草工作；

任職要求：
1.
、3年以上人力資源管理工作經驗，具備三級以上人力資源管理證書；
2.、大專及以上學曆
，人力資源等相關專業優先考慮
；
3.、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，並能實際操作運用；
4、具有良好的協調溝通能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力，有較強的團隊協作精神；

職位福利：定期體檢、五險
、意外險、生日福利、提供午餐 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護