主要職責：

1、組建和管理團隊：根據業務需求，負責招聘、培訓和發展專業人力資源團隊，確保團隊高效運作。
2、製定和執行戰略計劃：帶領團隊製定分公司發展戰略，包括銷售目標
、市場拓展和客戶關係管理等，確保實現公司整體目標。
3、開發和維護客戶關係：負(fu)責(ze)分(fen)公(gong)司(si)業(ye)務(wu)開(kai)拓(tuo)
，能(neng)獨(du)立(li)帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)服(fu)務(wu)客(ke)戶(hu)
，與(yu)客(ke)戶(hu)建(jian)立(li)長(chang)期(qi)合(he)作(zuo)夥(huo)伴(ban)關(guan)係(xi)，了(le)解(jie)客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)
，提(ti)供(gong)專(zhuan)業(ye)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)，並(bing)確(que)保(bao)高(gao)質(zhi)量(liang)的(de)交(jiao)付(fu)和(he)客(ke)戶(hu)滿(man)意(yi)度(du)。
4、行業洞察和市場競爭分析：持續關注行業發展趨勢、競爭對手動態和市場需求變化，為團隊提供市場洞察和戰略指導。
5、跨城市協同合作：與鄭州總部及其他城市公司保持緊密合作，共享資源
、協同作戰，實現整體業務增長。
6

、風險控製：負責分公司各項業務風險管理
，確保公司穩健運營和可持續發展。
7、企業文化建設和傳播：帶領團隊積極營造積極的工作氛圍
，傳承和傳播公司的核心價值觀和企業文化。

任職要求：
1
、本科及以上學曆；

2、具備5年以上的人力資源經驗
，其中3年以上的團隊管理經驗，2年以上人力資源行業銷售經驗
，具備相關行業的人脈資源者優先；

3、擁有出色的領導力、溝通能力
、團隊協作能力和創業激情，能夠在壓力下帶領團隊應對挑戰；

4、願意在洛陽長期駐地工作。

福利：六險一金、周末雙休、帶薪年假
、定期體檢、優美辦公環境