任職要求：
61 大專或以上學曆
，機械/自動化/電子專業；
61 設備維修維保管理相關工作經驗6年以上
；
61 具備設備維修維保專業知識以及維修現場管理經驗，熟練使用windows辦公軟件，能夠熟練使用電腦辦公軟件、CAD與UG
、Pro/E、Solidworks等軟件。；
61 新員工入職培訓，各崗位職責要求以及安全作業培訓；
61熟練掌握機械設計原理
、電氣原理
、熟悉設備配件的選型以及相關部件檢驗標準。
61對工作認真負責，有較強的溝通能力
、團隊建設能力

、團隊管理能力。
61 管理發展培訓，各管理體係知識
，7S管理等培訓
職責描述：
61 負責部門工作計劃的製定、組織
、實施，部門內人員日常工作的分配和監督
，確保工作如期完成。
61 負責在部門內宣導和推廣公司所有管理製度並監督執行。
61 在重大/緊急維修項目上與各分廠以及公司其它相關部門進行有效溝通、協調

，確保項目落實；
61 定製項目工作計劃並實時跟進項目進度
；
61 審核各類維修記錄表單
、物料申請單、生產報表、物料放行條及其他相關單據
，發現問題，及時處理；
61 負責完善部門各項管理製度
，各崗位作業流程；
61 負責製定和實施下屬員工的培訓計劃，加強服務意識，提高技能水準；
61 配合其它相關部門
，完成相關事項；
61負責統籌安排新進設備的檢測工作，以及人員的調配。
61負責設備的檢測報告審核。
61負責檢測階段的設備異常協調處理。
61負責工廠生產類設備的技術支援、設備方麵的改善優化，以此提升設備生產的綜合能力。
61負責協助營業部、研發部、工廠對客戶要求的生產設備性能及精度檢測認證。
61負責采購的設備技術方案審核。
61負責公司的設備或設備配件報廢評估。
61負責公司非正常損壞的設備定損評估。
61協助經理疏理優化設備檢驗、報廢、定損的相關製度及流程
，明確措施、落實執行導入狀況。
61負責組內人員專業技術類、安全類的培訓，提升專業技能，激發團隊潛力、儲備人才等。
61負責小組人事及考核評比
、製定機製
，明確考核指標及措施
，保證其有效落實。