崗位職責： 1、根據公司需要製定年度培訓計劃並分解； 2、執行企業內部培訓具體實施
，開展培訓需求調研和分析，製訂並執行培訓項目計劃
； 3
、不斷完善公司的培訓體係，根據公司需要研發新的培訓項目，並與下屬子公司相關同事協同推進各類培訓項目開展
； 4
、編寫、整理並持續維護各類培訓課件、教材和資料
，開拓並維護外部培訓資源及師資關係
； 5、領導交辦的其他相關事宜。 任職要求： 1、本科及以上，人力資源或管理類專業優先； 2、具備集團化企業培訓管理經驗優先
； 3
、自信大方，性格開朗，有較強的邏輯思維和表達能力
，能控製全場，渲染氣氛，有互動
； 4、熱愛培訓工作，踏實穩定，有團隊精神與奉獻精神。