一
、崗位職責

1. 根據總公司戰略方向
，製定分公司年度計劃及職能目標分解，並監督實施；

2. 合理安排人力、物力、財力等資源，推動分公司重點工作及關鍵指標的實施及達成；

3. 品質監督與風險防範：定期進行品質巡檢；建立健全安全管理製度和應急預案；關注行業動態和政策變化，及時調整分公司管理策略，防範各類經營風險；

4. 團隊建設與管理：根據分公司業務需求
，合理配置人員
，把控關鍵崗位人員選用育留，關注績效考核與培訓發展；

5. 成本控製與預算管理：製定分公司預算計劃，嚴格控製各項成本支出，提高分公司經濟效益
；

6. 外聯維護及拓展：與政府部門、供應商、開發商等外部群體建立長期穩定的合作關係

，為分公司運營創造穩定的外部環境；

7. 完成上級交辦的其他工作事項。

二、任職要求

1. 50周歲以下

，大專及以上學曆，物業管理工商管理等相關專業；

2. TOP50強物業公司或本區域TOP5強物業公司3年以上同等崗位工作經驗；

3. 熟悉企業管理
、行政管理、物業管理及相關法律法規；

4. 擁有良好的職業素養，嫻熟的溝通和協調能力，優秀的管理技能；

5. 可接受公司外派。

三

、薪資福利

薪資麵議，五險一金，年終獎