崗位職責：
1.協助部門負責人做好人力資源管理製度建設；
2.協助部門負責人做好招聘管理工作
； 3.協助部門負責人做好人員配置和職業發展管理；
4.負責勞動用工管理； 5.負責員工考勤、夥食費、休假管理
；
6.負責薪酬日常管理； 7.負責人工成本預算編製、各類統計報表報送工作； 8.負責員工保險福利管理
； 9.負責員工教育培訓；
10.負責員工人事檔案管理
； 11.負責職稱、證書、係統維護等工作； 12.協助部門負責人做好總部部門機構和職責的設置、調整、完善工作； 13.協助部門負責人做好定崗定編定責管理； 14.協助本部部門績效和員工績效考核管理、崗級晉升工作； 協助組織管理工作： 15.協助部門負責人做好公司管幹部管理製度體係建設；
16.協助幹部選拔任用工作

；
17.協助組織實施幹部考核工作；
18.負責幹部人事檔案管理； 19.協助落實領導班子建設、民主生活會等相關工作
； 20.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學曆；
2.中共黨員優先
； 3.具有3年及以上人力資源管理
、組織管理
、統計分析等相關工作經驗； 4.熟悉公司人力資源管理相關製度
； 5.吃苦耐勞，具有較好團隊協作和溝通協調能力
；
6.具有海外人力資源管理相關工作經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護