崗位職責： 1、負責區域人力資源戰略在商業公司的落地與執行
； 2
、根據區域管理要求


，組織製定、完善人力資源相關管理製度及流程； 3、全麵負責公司人力資源規劃、薪酬
、招聘、培訓、績效、勞動關係的統籌管理及實施工作； 4、了解業務需求
，結合業務提供戰略性
、針對性的人力資源解決方案； 5、負責幹部管理相關事宜； 6、領導交辦的其他事項。 崗位要求： 1
、統招本科以上學曆； 2、三年以上人力資源工作經驗
，一年以上人力資源管理經驗，至少熟練操作兩個模塊； 3
、熟悉勞動合同法等相關法律法規
，具備數據分析及總結彙報能力； 4、具備優秀的組織能力以及較強的自驅力、溝通表達能力、抗壓能力。