【隸屬人力資源部門
，需專業對口】 崗位職責： 1
、績效管理
，完成公司所有部門的考核工作，並對考核方案不斷進行改進，達到績效管理的目標
； 2
、流程製度，建立與完善公司製度和流程體係

，推動
、監督公司各項流程製度的實施執行，參與實施集團重大流程製度項目； 3、日常審計
，審計本公司各項流程製度執行情況
，提出整改與優化意見
，並監督落實整改工作
； 定期分析本公司流程製度執行情況，撰寫分析報告並提交集團總部

； 

； 4
、完成部門領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、具備流程優化和執行監督的能力； 2、本科及以上，人力資源、工商管理相關專業畢業； 3、具有良好的溝通協調能力。