崗位職責： 1
、幹部選拔任用：根據實際工作需要，梳理幹部現狀
，開展統計分析研判工作。 2
、幹部監督：根據實際工作需要，對各基層單位選人用人工作規範性進行監督檢查；按要求開展好專項監督工作。 3、幹部考核：開展好幹部考核、綜合考核等專項考核工作，對幹部試用期進行考核評價。 4、幹部教育：根據公司戰略發展和幹部思想政治和專業能力提升的需要，開展教育培訓工作。 5、幹部日常管理：開展幹部台賬管理及信息化建設工作；開展幹部文書檔案的歸檔
、收集、整理工作，確保公司幹部日常管理工作運轉順暢。 任職要求： 1、本科及以上學曆
，具備5年及以上工作經驗。 2.具備人力資源

、行業研究等領域經驗的優先。 3、具備較強的公文寫作、政策研究、方案策劃能力
，具備良好的邏輯思維、創新思維，熟悉信息化係統等工具的使用。