崗位職責： 1、對接金華區域門店需求
，按總部規劃落實訓練
，執行分層培養體係，保障人才梯隊建設。 2

、執行總部標準化訓練計劃

，落地儲備幹部全周期培養及一線員工 SOP 培訓
，輸出區域執行反饋。 3、負責門店訓練全流程執行，組織授課帶教
、跟蹤效果、維護資源
，確保總部要求落地。 4

、按總部校招框架統籌區域銜接，執行新人不同周期訓練計劃
，推動校園人才轉化。 5、依據總部標準搭建儲備幹部 “選拔 - 訓練 - 晉升” 落地機製，通過場景化訓練輸送核心人才。 任職資格： 1、大專及以上學曆，3年以上餐飲人力訓練或督導經驗，必須具備門店一線員工訓練實操經驗，頭部餐飲品牌訓練經驗者優先。 2、熟悉門店運營流程，掌握培訓體係搭建、課程開發、講師培養方法
，了解勞動用工法規。 3
、目標感強
，能用訓練完成率、崗位達標率等數據追蹤效果，解決訓練痛點。 4、具備良好課程呈現和帶教能力，能轉化複雜技能為實操內容，推動落地。 5、學習力和自驅力強
，認同 “以訓促戰” 理念，適應區域駐場輔導，長期在金華工作。