崗位職責：
1．全麵負責招聘服務部的整體運營
，製定部門業務目標與發展計劃，帶領團隊完成招聘服務指標；
2．了解招考業務全流程，精通從需求對接至結果交付的全鏈路操作，憑借穩定的院校、機構、線上平台等招考渠道資源
，具備獨立解決招考複雜問題的實力
；
3．掌握RPO 業務全流程操作
，能根據客戶需求製定個性化 RPO 方案，具備項目成本控製與風險規避能力
；
4．熟悉中高端人才尋訪、測評、談薪等全流程
，具備行業人脈資源
，能高效完成企業關鍵崗位的獵頭交付
；
5．精通線上 / 線下招聘會全流程策劃與執行
，可獨立完成方案設計、宣傳推廣、現場（或線上）組織及後續複盤全環節；
6．製定針對性客戶服務方案，協助推進商務洽談，助力合作目標落地；
7．聯動公司各部門深度配合
，聚焦整體產品在本地市場的推廣與銷售目標
，推動市場份額與銷量增長。
任職要求：
1．本科及以上學曆，市場營銷
、人力資源管理等相關專業畢業優先；
2．累計5年以上招聘服務相關工作經驗，其中至少3 年團隊管理經驗，有招聘服務公司、人力資源機構同崗位經驗者優先；
3．需同時具備招考業務

、獵頭
、招聘會、RPO 業務中的3 項及以上核心業務實操經驗，熟悉多業務線的運營邏輯與管理方法；
4．擁有豐富的招考渠道（如政府機構
、院校、行業協會）、企業客戶資源及中高端人才庫資源，能高效整合內外部資源推動業務落地
；
5．具有較強的目標感
、責任感、進取心、自我驅動力及工作執行力；
6．抗壓能力強，工作積極主動，有較強的事業心。