工作職責： 1、技術創新規劃：結合各產品線特點及技術發展趨勢，獲取並分析市場、客戶及公司內部需求，主持編製公司範圍的軟件技術創新發展規劃，包括研發方向、目標、策略及課題等； 2
、軟件研發管理：zuzhiruanjianjishugongguan，baguanruanjianjishufangan，xietiaoruanjiankaifaziyuanfenpei
，zhidaochuliyanfaguochengzhongchuxianderuanjianwenti

，quebaoyanfazhiliangheanshijiaofu
，sikaozhinengkongzhiqi、汽車與工控及其它產品0~1自主設計實現路徑，及提高軟件附加值及可能地商業模式
； 3、團隊建設：負責軟件技術團隊建設，招聘和培訓軟件技術人員
，負責研究院軟件人員績效等； 4、軟件開發體係建設與管理：負責公司範圍的CMMI、信息安全等管理體係建設，製訂和實施體係運行維護管理製度，組織持續改進； 5、協同合作：開展與公司各事業部的緊密合作
，推進軟件成果轉化開展與其他外部研究機構

、企業等進行合作和交流。 任職資格： 1、碩士學曆及以上畢業，211或985優先考慮，計算機、軟件工程、人工智能
、數學、機械設計製造與工程
、電子科學與技術等專業
； 2、專業能力：在OS、底層軟件、電機控製算法

、深度學習算法、及基於規則的算法等領域有1~2項專長
；或有紮實的智能控製器
、汽車電子域控製器底層軟件、消費電子BSP及驅動軟件技術經驗，上述1~2個行業100K以上批量量產產品軟件開發經驗; 3、5年以上軟件團隊管理經驗
，在軟件開發
、軟件測試、敏捷開發流程及體係認證有實操經驗；熟悉CMMI

、ASPICE
、ISO26262軟件開發流程及體係認證者優先
，有較顯著的學術或研發成果。有紮實的變頻控製器軟件技術的優先
； 4

、創新能力：具備創新思維和創新能力，能夠在研究方向和研究方法上進行創新； 5、領導能力：具備出色的領導和管理能力，能夠帶領團隊完成研究任務。有管理較大軟件研發團隊經曆的優先


； 6、溝通能力：具備出色的溝通和協調能力
，能夠與各方進行有效的交流和合作； 7、外語能力：具備較好的英語聽、說、讀、寫能力。