崗位職責： 1、 根據供應鏈部門的人力資源需求，並負責執行和監控其實施過程； 2
、 員工招聘與培訓：負fu責ze製zhi定ding員yuan工gong招zhao聘pin的de流liu程cheng和he標biao準zhun，並bing負fu責ze招zhao聘pin各ge類lei管guan理li和he專zhuan業ye崗gang位wei的de人ren員yuan。在zai招zhao聘pin過guo程cheng中zhong，他ta們men要yao根gen據ju需xu要yao製zhi定ding合he適shi的de招zhao聘pin渠qu道dao和he方fang式shi，篩shai選xuan和he麵mian試shi候hou選xuan人ren

，並bing做zuo出chu錄lu用yong建jian議yi； 3
、 負責高管崗位的招聘專項項目； 4

、 具有餐飲行業的供應鏈崗位招聘經驗（倉儲、采購、靈活用工崗位）
； 5、 負責薪酬績效的核算、管理； 6、 負責企業文化的落地
、員工關係的維護
、提升員工對公司的滿意度； 7、 負責製定和實施員工培訓計劃，提高員工的技能和知識水平； 任職要求： 1
、 大專及以上學曆，人力資源、行政管理等相關專業，年齡35歲以下； 2、 具有3年以上供應鏈崗位招聘經驗（倉儲
、采購、靈活用工崗位）； 3、 具有供應鏈高管招聘崗位的經驗優先考慮； 4
、 上下級溝通強、跟進
、反饋、彙報時效性強

，利他思維強； 5
、 工作執行力強，認真負責，跨部門溝通強。