工作職責:

1、參與起草

、審核企業重要的規章製度，對企業規章製度的合法性負責。　　

2
、製定標準的合同文本，審核、擬定企業各類技術、經濟合同
，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。

3
、開展與企業經營管理有關的法律谘詢工作。

4、搜集和提供與公司經營
、管理有關的法律信息，組織或配合公司有關部門對職工進行法製宣傳教育，普及法律知識。

5、協助開展公司內控合規管理體係的建立

、健全，根據評價結果，促進管理過程規範化，防範並控製風險。

6
、處理法律糾紛案件訴訟等工作。

職位要求：

任職資格:

1.法學相關專業本科及以上學曆。

2.通過全國司法統一考試並取得資格證書。

3.具備五年以上法律相關工作經驗
，且具備一年以上公司法務實踐
、法律事務管理等方麵的實際工作經驗者優先。

4.具備良好的法律談判技巧及社會關係；具有很強的法律邏輯思維能力，非常強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力。

5.具有較強的文字組織和語言表達能力
、溝通協調能力以及人際關係處理能力。

6.工作態度認真、謹慎，心理承受能力強；誠實守信，責任意識強，積極進取
；顧全大局，具有全局意識
；善於團隊工作
，能促進團隊協作。

7.具有較強的學習能力
，較強的邏輯思維和推理判斷能力。

8.有上市公司法務工作經驗優先。