一、崗位職責：
1
、招聘計劃的執行，根據公司年度人力行政中心與各事業部人員需求製定集團招聘計劃，管理集團及分公司招聘需求
；
2、負責招聘渠道日常維護

、優化，確保招聘信息有效的運行發布；
3、拓展並完善各種招聘渠道，深入挖掘
，打造強大的招聘渠道體係；
4
、負責校園招聘對接工作開展
；
5、招聘全流程實施與監管工作：需求
、發布
、帥選、麵試
、背調、offer、入職
、試用期階段、同行業人才庫建立等工作開展；
6
、深入了解各事業部的招聘需求，分析同行業人才結構，製定有效的招聘解決方案，並組織實施；
7、負責開展人員培訓相關工作；
8、定期彙總、監督整理招聘數據，發現異常數據及時反饋給上級領導

；
二、任職要求：
1、大專以上學曆，人力資源管理等相關專業優先；
2
、熟練操作word、excel
、ppt等常用辦公軟件；
3
、親和力強，具有良好的溝通技巧和觀察判斷力；
4
、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道，熟悉五金行業人才分布；
5

、工作態度積極主動，具有良好的團隊協作能力；
6、正直、務實，有較強的責任心和敬業精神；
7
、五金貨架/運動器材行業的HR優先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護