崗位職責： 1、洞察業務和組織發展需求，協同製定契合公司戰略的培訓與人才發展長期規劃，明確培訓方向重點； 2、主導設計並實施中高層領導力發展、梯隊培養項目
、導師製項目
、線上學習項目等
，運用創新理念與方法提升培訓效果與影響力
，推動學習型組織打造； 3、整合內外部培訓資源，建立並維護與供應商
、行業專家的良好合作關係，拓寬培訓渠道
，提升培訓質量
； 4、協同完善培訓效果評估體係，定期收集反饋數據，分析培訓成效，基於數據結果持續優化培訓項目與內容。 任職要求： 1、本科及以上學曆，5年以上人才培養相關工作經驗
；具備中大型集團總部工作經驗優先； 2、具備較強的業務對話能力，能解讀業務需求，獨立負責培訓項目設計及交付； 3、培訓專業功底紮實，熟悉各種課程開發方法和工具； 4、優秀的邏輯思維、流程梳理和溝通表達能力；較好的創新能力、抗壓能力、執行力和團隊合作能力。