根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬麵向社會專項公開招聘54名工作人員。現將有關事宜公告如下。

一
、單位簡介及招聘計劃

武漢輕工大學創建於1951年，位於有九省通衢之稱的湖北省武漢市
，是全國最早培養糧食行業專門人才的學校。先後隸屬於原國家糧食部、商業部
、國內貿易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體製
，是國家糧食和物資儲備局與湖北省人民政府共建高校、湖(hu)北(bei)省(sheng)國(guo)內(nei)一(yi)流(liu)學(xue)科(ke)建(jian)設(she)高(gao)校(xiao)和(he)湖(hu)北(bei)省(sheng)第(di)一(yi)批(pi)本(ben)科(ke)招(zhao)生(sheng)高(gao)校(xiao)。學(xue)校(xiao)聚(ju)焦(jiao)大(da)食(shi)品(pin)大(da)營(ying)養(yang)大(da)健(jian)康(kang)領(ling)域(yu)
，形(xing)成(cheng)了(le)以(yi)工(gong)學(xue)為(wei)主(zhu)體(ti)
，農(nong)學(xue)和(he)管(guan)理(li)學(xue)為(wei)兩(liang)翼(yi)，工(gong)
、農、管
、理、文、經、醫
、藝
、法等多學科協調發展的格局。

二、招聘原則

堅持黨管幹部
、黨管人才
，堅持德才兼備
、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人
、人崗相適
，堅持公開、平等
、競爭、擇優。

三
、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍
；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義製度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件，詳見《武漢輕工大學2025年專項公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（二）以下人員不能應聘

1．現役軍人；

2．全日製高校在讀的非應屆畢業生
；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀
、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）
、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避製度的人員
；

6. 法律法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名要求

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年12月31日。根據各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由校內各用人單位在相對集中時間
、分批進行考核
，崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：通過武漢輕工大學人才招聘網（網址：https://zpxt.whpu.edu.cn/#/app/whqgdx/zpglxt/zpwz）向院（部）提交個人應聘材料。

（二）資格審查

1.關於相關時間節點：年齡起算時間為1月1日

，如某崗位年齡要求35周歲及以下即為1989年1月1日及以後出生
，以此類推。畢業證、學位證及報名所需各類證件資料取得截止時間為2025年12月31日；國（境）wailiuxuerenyuanxutongshiqudejiaoyubuzhongguoliuxuefuwuzhongxinchujudejingwaixuelixueweirenzhengshu。geleizhengjianziliaoqudeshijianjingzhaopindanweitongyi
，keyishidangyanchang。duidaoqihuochaoguodanweipizhunyanchangqixian，weinengqudexiangyingzhengjianziliaodekaosheng，quxiaopinyongzige。

2.關於年齡放寬的說明：應聘者若科研成果突出（如主持國家級、省部級科研項目
，發表SCI、CSSCI等高水平論文，出版學術著作，有授權發明、製定形成國家行業標準等科研成果）或是學校學科建設急需緊缺人才等，年齡可在崗位要求的基礎上放寬5周歲；若具有國家級人才稱號
，年齡可放寬至就業年齡段。

3.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、獲獎證書等複印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料
，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負
；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考試考核

本次招聘免筆試，全部進入麵試考核，麵試工作參照《湖北省省直事業單位公開招聘麵試工作規程》執行。

麵試主要考察應聘人員的綜合素質和崗位所需業務能力，實行百分製
，滿分100分。麵試當場評分，成績現場公布。計算考生成績時，保留小數點後兩位。麵試成績即為考生總成績，總成績達到70分的考生方能進入下一環節。麵試時間、地點由用人單位統一負責通知。

六、體檢與考察

(一)按招聘崗位計劃數1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定參加體檢、心理測試及考察人選。

(二)體檢、xinliceshigongzuoyouwoxiaotongyizuzhi，qizhongtijiancanzhaogongwuyuanluyongtijianyouguanguidingzuzhishishi。tijianjieguoyitijianjigouchujudezhengshitijianjielunweizhun。xuyaojinxingfujiande，fujianjigouzaijuyouzizhideti

檢機構中隨機確定
，複檢隻能進行一次。

(三)考察工作由考察組負責，堅持德才兼備
、以德為先，注重對應聘人員政治思想
、道德品質、能力素質
、工作表現、遵紀守法、lianjiezilvdengqingkuangjinxingquanmiankaocha
，kaochazhongduiyingpinrenyuandebaokaozigejinxingfushen

，zaicifuhexiangguancailiaodezhenshixinghezhunquexing。kaochajieshuhou
，youkaochazuquanmian、客觀
、公正地撰寫考察材料。

(四)考生自願放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

七、公示

（一）體檢、考察合格的
，確定為擬聘用人選，在武漢輕工大學網站人事處專欄（https://rsc.whpu.edu.cn/rcyj.htm）麵向社會公示，公示期5個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由武漢輕工大學調查核實。

（三）公示無異議的

，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（四）公(gong)示(shi)中(zhong)反(fan)映(ying)有(you)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)問(wen)題(ti)並(bing)查(zha)證(zheng)屬(shu)實(shi)的(de)，不(bu)予(yu)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)備(bei)案(an)。公(gong)示(shi)中(zhong)反(fan)映(ying)的(de)問(wen)題(ti)一(yi)時(shi)難(nan)以(yi)查(zha)實(shi)的(de)，暫(zan)緩(huan)申(shen)請(qing)備(bei)案(an)，待(dai)查(zha)清(qing)後(hou)再(zai)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)申(shen)請(qing)備(bei)案(an)。

八、聘用

（一）經(jing)省(sheng)人(ren)社(she)廳(ting)審(shen)核(he)備(bei)案(an)後(hou)，及(ji)時(shi)通(tong)知(zhi)新(xin)聘(pin)人(ren)員(yuan)報(bao)到(dao)，簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)
，約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)且(qie)計(ji)入(ru)聘(pin)期(qi)
，實(shi)行(xing)崗(gang)位(wei)管(guan)理(li)
，執(zhi)行(xing)有(you)關(guan)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)的(de)薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

九
、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位