湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中遊城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美
，是育人的聖地
、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理

、經
、管、醫、文
、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通高校，2024年nian獲huo批pi碩shuo士shi學xue位wei授shou予yu單dan位wei，是shi湖hu北bei省sheng教jiao育yu廳ting首shou批pi開kai展zhan轉zhuan型xing發fa展zhan試shi點dian工gong作zuo的de高gao校xiao之zhi一yi，是shi湖hu北bei省sheng應ying用yong型xing高gao等deng學xue校xiao聯lian盟meng首shou屆jie輪lun值zhi主zhu席xi單dan位wei，為wei“全國創新創業典型經驗高校”。學校現有專任教師1137人，其中教授129人，博士391人。學校各類教學
、科研平台資源豐富
，現有5個湖北省楚天學者設崗學科
，4個省級重點（培育）學科
，“生態環境修複與健康”、“智能製造”2個省級高校優勢特色學科群
，有國家級一流本科專業建設點4個，“臨床醫學”學科為《基本科學指標數據庫》esi全球排名前1%學科。

依托各類平台，學校高層次領軍人才聚集效應不斷彰顯。學校現有國家級
、省部級各類專家人才49人
，聘任“東楚學者”和其他各類特聘教授30餘人。

zuoweiyisuopeiyangyingyongxingrencaidekuaisufazhandedifangbenkeyuanxiao
，xuexiaoyiyinglaichaochangguifazhandezhanxinjieduan，womenzhenchengqidaiyuninyiqigongchuangmeihaoweilai
，gongtongshuxieshiyirensheng！

一、引進人才的基本條件

1、政治
、品行及健康要求：持有台灣身份

，遵守中國大陸法律法規，擁護、支持兩岸關係和平發展，具備良好的品德和職業道德，身心健康，遵紀守法，學術端正，教學能力強，能全職來我校工作。

2、年齡要求：原則上需為45周歲及以下

，特別優秀的博士
，可放寬至50周歲及以下。

3、學曆學位要求：獲得中華人民共和國教育部認可的博士學曆學位。

二、招聘崗位及聯係方式

招聘崗位信息詳見下表，理
、工、醫學科的博士優先。

序號	二級學院	學曆	學位	崗位所需專業	聯係方式
1	機電工程學院	研究生	博士	機械工程類（智能製造技術方向），機械工程類（機器人方向）,儀器科學與技術類,冶金工程類,動力工程及工程熱物理類,控製科學與工程類,機械類,機器人工程類,智能製造技術類	陶晶（院長）
2	電氣與電子信息工程學院	研究生	博士	光學工程類,儀器科學與技術類,動力工程及工程熱物理類,電氣工程類,電子科學與技術類,信息與通信工程類,控製科學與工程類,水利工程類,電子信息類,集成電路科學與工程類,智能科學與技術類	章磊（院長）
3	醫學院	研究生	博士	基礎醫學類,臨床醫學類,護理學類,藥學類（中藥,藥劑學,藥物分析）	蘇振宏（院長）
4	計算機學院	研究生	博士	計算機科學與技術類,軟件工程類	劉誌遠（院長）
5	土木建築工程學院	研究生	博士	土木工程類,交通運輸工程類,工程管理類	袁建議（院長）
6	環境科學與工程學院	研究生	博士	環境科學與工程類,安全科學與工程類,資源與環境類,能源動力類,土木水利類	張家泉（院長）
7	化學與化工學院	研究生	博士	化學類,化學工程與技術類,生物醫學工程類,生物工程類,材料與化工類,生物與醫藥類	盧小菊（院長）
8	材料科學與工程學院	研究生	博士	材料科學與工程類,材料與化工類	陳躍（院長）
9	數理學院	研究生	博士	數學類,物理學類,係統科學類,科學技術史類,統計學類,光學工程類,電子科學與技術類,計算機科學與技術類,軟件工程類,網絡空間安全類	餘宏生（院長）
10	經濟與管理學院	研究生	博士	管理科學與工程類,工商管理學類,信息資源管理類,理論經濟學類,應用經濟學類	戴偉（院長）
11	藝術學院	研究生	博士	舞蹈類,戲劇與影視類，設計學類	劉滿中（院長）
12	師範學院	研究生	博士	教育學類,心理學類,新聞傳播學類,漢語言文學類	胡邦嶽（院長）
13	外國語學院	研究生	博士	外國語言文學類,翻譯類,教育學類,區域國別學類	張健（院長）
14	體育部	研究生	博士	體育學類	吳新炎（主任）
15	智能輸送技術與裝備湖北省重點實驗室	研究生	博士	機械工程類,儀器科學與技術類,冶金工程類,動力工程及工程熱物理類,控製科學與工程類，機械類	陶晶（院長）

三、管理模式及薪資待遇

1.管理模式：聘用崗位類型分為：教學型、科研型、教學科研並重型
、社會服務推廣型、工程師類別人員（首席工程師
、主任工程師、資深工程師、項目工程師）
；正式聘用人員按聘用合同實行協議管理
，首聘服務期為3年
；根據首聘期考核情況，經雙方協商後，可開展續聘工作，續聘期為4年。

2.辦公和住房條件：受(shou)聘(pin)者(zhe)在(zai)校(xiao)工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)，學(xue)校(xiao)提(ti)供(gong)相(xiang)應(ying)的(de)工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)和(he)必(bi)要(yao)的(de)辦(ban)公(gong)條(tiao)件(jian)，提(ti)供(gong)校(xiao)內(nei)周(zhou)轉(zhuan)房(fang)源(yuan)一(yi)套(tao)。若(ruo)不(bu)需(xu)要(yao)學(xue)校(xiao)提(ti)供(gong)公(gong)共(gong)租(zu)賃(lin)住(zhu)房(fang)
，學(xue)校(xiao)按(an)每(mei)年(nian)2萬元標準發放租房補貼。

3.安家費標準：學校每年為台灣籍博士一次性支付安家費5萬元。

4.工資待遇：聘為副教授的受聘者年薪為16-18萬元，聘為教授的受聘者年薪為21-23萬元。

5.科研啟動經費：受聘者聘期內學校提供科研啟動經費，標準為4萬元。科研啟動經費以校級科研項目形式給予立項資助，研究周期一般為2-3年。按項目進行管理，科研處負責科研啟動經費的日常管理工作。

6.醫療和社會保障：受聘者聘期內每年享受一般疾病醫療費用報銷限額0.4萬元。學校為受聘者購買一份意外傷害保險。

7.交通補貼：受聘者聘期內每年享受1萬元的交通補貼。

（注：以上金額單位均為人民幣元，除特別注明外，均為稅前待遇）

四、引進程序

人(ren)事(shi)處(chu)將(jiang)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)的(de)相(xiang)關(guan)聘(pin)用(yong)事(shi)宜(yi)呈(cheng)報(bao)根(gen)據(ju)校(xiao)長(chang)辦(ban)公(gong)會(hui)議(yi)決(jue)議(yi)，根(gen)據(ju)決(jue)議(yi)結(jie)果(guo)，為(wei)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)手(shou)續(xu)，並(bing)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。相(xiang)關(guan)手(shou)續(xu)辦(ban)理(li)完(wan)成(cheng)後(hou)，聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)到(dao)所(suo)聘(pin)用(yong)學(xue)院(yuan)（部）報到。

五、考核

人事處根據聘用合同對聘用人才開展年度考核以及聘期考核
，具體考核工作由所在教學院（部）負責實施。考核結果經由各教學院（部）黨政聯席會議審定後報學校人事處
，並作為核發工資待遇以及下一年度安家費的主要依據。

六、聯係方式

李長征聯係電話：

、；

e-mail：

湖北理工學院人事處網站：http://rsc.hbpu.edu.cn/

聯係地址：湖北省黃石市桂林北路16號

郵編：435003

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