河南大學2023年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關於在省屬高等院校開展員額製管理試點的意見》（豫編辦〔2018〕178號）等文件規定和工作需要，我校擬麵向社會公開招聘碩士及以上學曆工作人員39名。結合學校實際


，製定本方案。

一、學校簡介

河南大學是國家“雙一流”建設高校。創立於1912年，始名河南留學歐美預備學校。1942年升格為國立河南大學。1984年恢複河南大學校名。2008年10月
，進入省部共建高校行列。2017年9月
，入選首批國家“雙一流”建設高校。2022年2月，再次入選國家“雙一流”建設高校。

學校擁有文、理、工
、醫

、農
、藝術等13個學科門類，36個學院（部）、102個本科專業、48個碩士學位授權一級學科、30種碩士專業學位授權類別、21個博士學位授權一級學科
、20個博士後科研流動站，11個學科進入ESI世界排名前1%，82個本科專業進入一流本科專業建設“雙萬計劃”。擁有鄭州校區和開封明倫校區
、金明校區，總占地麵積5500餘畝。現有全日製在校生近5萬人。擁有3個國家重點實驗室，1個國家野外科學觀測研究站，2個國家重點社科研究平台，3個國家地方聯合工程研究中心（工程實驗室）
，4個河南省實驗室（研究院），5個教育部和農業部重點實驗室（中心）
，以及一批國家級教育、研究、培訓基地；辦有河南大學出版社和9種學術期刊
，館藏文獻信息資源總量近1300萬冊卷件；先後與38個國家和地區的193所高校建立了友好合作關係。

二
、組織領導

學校成立由分管人事工作副校長任組長
、學(xue)校(xiao)相(xiang)關(guan)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)及(ji)二(er)級(ji)單(dan)位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)為(wei)成(cheng)員(yuan)的(de)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)，領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)下(xia)設(she)辦(ban)公(gong)室(shi)，辦(ban)公(gong)室(shi)設(she)在(zai)人(ren)才(cai)人(ren)事(shi)部(bu)，具(ju)體(ti)負(fu)責(ze)招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)發(fa)布(bu)、資格審查、考試考察組織、手續辦理等工作。

三、招聘崗位及人數

詳見《河南大學2023年公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1）。

四
、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養和道德品行
；

4.具備崗位要求的身體條件和能力水平；

5.普通高等教育碩士研究生及以上畢業，並取得相應的學曆學位證書；在國（境）外高校取得學位者
，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書；

6.碩士研究生原則上年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以後出生）；博士研究生原則上年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以後出生）
；有高校工作經曆的年齡可以適當放寬。

7.具備崗位所需的專業知識和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案後，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大學網站（網址http://www.henu.edu.cn）。發布時間為2023年12月13日至2023年12月21日。

（二）報名

采用網上報名，應聘人員可將報名材料發送到用人單位郵箱（見附件1）
，郵件標題注明：“應聘崗位類型+崗位代碼+本人姓名”。每人限報一個崗位。報名起止時間為：2023年12月22日至2023年12月26日。

應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1.《河南大學2023年工作人員招聘報名表》（附件2）
；

2.個人求職簡曆，詳列本人從大學至今的學習工作經曆
；

3.身份證正反麵；

4.本科畢業證、學位證及學曆、學位認證報告
；

5.碩士畢業證、學位證及學曆
、學位認證報告；

6.博士畢業證、學位證及學曆
、學位認證報告（博士研究生提供）
；

7.各學習階段學業成績單
；

8.學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書；

9.高校工作經曆須由工作高校人事部門開具證明
；

10.其他相關證明材料。

以上材料須逐一掃描為PDF文檔並按順序編號，材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

（三）資格審查

資格審查工作由學校統一組織實施。資格審查分為資格初審和現場資格確認。初審通過者
，須攜帶上述報名材料原件和複印件（學校留存）到校進行現場資格確認，具體時間和有關要求另行通知。不到現場進行資格確認者視為自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消其應聘及聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試和麵試，在省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施。考試的相關信息將在我校人才人事部網站及時公布。

1.筆試。筆試滿分100分
，采取閉卷方式進行。筆試內容主要為思想政治素養、公共基礎知識
、專(zhuan)業(ye)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)等(deng)，主(zhu)要(yao)測(ce)評(ping)應(ying)聘(pin)者(zhe)適(shi)應(ying)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)知(zhi)識(shi)水(shui)平(ping)和(he)業(ye)務(wu)素(su)質(zhi)。學(xue)校(xiao)不(bu)指(zhi)定(ding)複(fu)習(xi)教(jiao)材(cai)。筆(bi)試(shi)時(shi)間(jian)和(he)地(di)點(dian)將(jiang)提(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)考(kao)生(sheng)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)在(zai)筆(bi)試(shi)結(jie)束(shu)後(hou)一(yi)周(zhou)內(nei)在(zai)我(wo)校(xiao)人(ren)才(cai)人(ren)事(shi)部(bu)網(wang)站(zhan)公(gong)布(bu)。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數

，變動情況將及時在學校人才人事部網站公布。筆試結束後，若某招聘崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.麵試。麵試滿分100分。麵試人選根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3debiliconggaofendaodifenqueding
，zuihouyimingfenshubingliedegongtongjinrumianshi。mianshishi
，ruozhaopingangweiyinrenyuanquekaoxingbuchengjingzheng，xiangyinghejiangaigangweizhaopinrenshu，zhizhiquxiaogaigangweizhaopin。ruotongyizhaopingangweiyou2人（含）以上到場，麵試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

麵試環節全程錄音錄像。麵試內容為招聘崗位基礎理論、專業知識和基本技能等。麵試結束後，現場公布麵試原始成績。麵試成績低於60分者，將不予聘用。

3.考試總成績。

總成績=筆試成績×50%+麵試成績×50%（保留小數點後兩位）。考試總成績將在學校人才人事部網站公布。

（五）體檢和考察

體檢由學校統一組織
，費用自理。體檢前，進行心理健康水平測試。根據考試總成績和心理健康測試情況


，按擬招聘崗位人數1:1比(bi)例(li)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)

，最(zui)後(hou)一(yi)名(ming)考(kao)試(shi)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)的(de)
，進(jin)行(xing)麵(mian)試(shi)加(jia)試(shi)。體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)和(he)要(yao)求(qiu)在(zai)我(wo)校(xiao)人(ren)才(cai)人(ren)事(shi)部(bu)網(wang)站(zhan)公(gong)布(bu)。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現
、道德品質等方麵進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經學校研究確定後，報省人力資源和社會保障廳審核備案
，並進行公示。

六、聘後待遇

經公示無異議的人員


，博士研究生納入事業編製

、碩士研究生納入員額製管理。依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續

，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、注意事項

（一）應聘人員應確保聯係方式準確
、暢通。因無法與應聘人員取得聯係所造成的後果，由應聘人員自行負責。

（二）擬聘用人員須在規定時間內辦理入職手續。逾期未報到的，將不再保留聘用資格。

八、紀律與監督

學(xue)校(xiao)紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)部(bu)門(men)負(fu)責(ze)整(zheng)個(ge)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)監(jian)督(du)檢(jian)查(zha)，對(dui)舉(ju)報(bao)和(he)申(shen)訴(su)進(jin)行(xing)調(tiao)查(zha)查(zha)處(chu)。對(dui)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)
，在(zai)招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)作(zuo)弊(bi)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)
，將(jiang)取(qu)消(xiao)其(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)實(shi)行(xing)回(hui)避(bi)製(zhi)度(du)

，對(dui)違(wei)反(fan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)紀(ji)律(lv)的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)，視(shi)情(qing)節(jie)輕(qing)重(zhong)，給(gei)予(yu)相(xiang)應(ying)處(chu)理(li)。

谘詢電話：

（校人才人事部）

監督電話：

（校紀委監察專員辦公室）

（省人力資源社會保障廳事業處）

附件：

1.河南大學2023年公開招聘工作人員計劃一覽表

2.河南大學2023年公開招聘工作人員報名表

附件1

河南大學2023年公開招聘工作人員計劃一覽表

附件2

河南大學2023年公開招聘工作人員報名表

注意：本表須由本人填寫，不得替代
；現場確認時，須提交有本人簽名的紙質招聘報名表。