河南大學法學院肇始於1907年的河南法政學堂
，先後經曆了河南法政專門學校
、國立第五中山大學法學院
、省立河南大學法律係、國立河南大學法學院等階段，1984年恢複重建河南大學法律係，1996年成立河南大學法學院
，2018年與河南省知識產權局共建知識產權學院，與法學院合署辦公。現擁有司法文明史二級博士點（自主設置）、法學一級學科碩士點、法律專業學位碩士點

、知識產權專業學位碩士點。2012年入選首批國家卓越法律人才教育培養基地，2019年入選首批國家一流本科專業建設點
，法學學科是河南省一級重點學科，教育部第四輪、第五輪學科評估獲評B-等級。2024年在馬克思主義中國化二級學科招收中國式法治現代化、紀檢監察研究方向博士生

，本碩博人才培養體係齊全，綜合實力雄厚。

學院現有最高人民檢察院檢察研究基地、河南省人大常委會立法基地、河南省人民政府立法聯係點、河南省涉外法治人才培養基地、河南法治政府研究院等重要平台
，犯罪控製與刑事政策研究所、職務犯罪檢察研究中心入選CTTI來源智庫，民商法研究所入選河南省委法律谘詢機構。近年來
，承擔教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、國家社科基金等國家級項目近20項

，出版專著與教材50餘部，在《中國法學》等專業權威刊物以及SCI、SSCI、CSSCI來源刊物發表學術論文300餘篇
，獲批中國法學會重大委托項目、教育部人文社科研究項目等省部級項目40餘項。河南大學法律援助工作站獲評全國法律援助工作先進集體。

學院現有專任教師70人，具有博士學位教師占比93%，河南省特聘教授
、河南省中青年法學家
、校特聘教授、黃河學者、高校青年骨幹教師等20餘人
，博士生導師5人、碩士生導師64人
，海外留學和訪學經曆教師近30人。

一
、招聘專業

法理學、法律史
、憲法與行政法、刑法、民商法、訴訟法
、國際法
、經濟法、環境資源保護法
、知識產權（含法學、管理科學與工程、工商管理學、公共管理學等相關學科培養的知識產權方向）

二、任職條件與待遇

熱re愛ai教jiao育yu事shi業ye
，身shen心xin健jian康kang


，品pin德de高gao尚shang
，治zhi學xue嚴yan謹jin，學xue風feng端duan正zheng，恪ke守shou高gao等deng學xue校xiao教jiao師shi及ji科ke研yan工gong作zuo者zhe職zhi業ye道dao德de規gui範fan，具ju有you拚pin搏bo奉feng獻xian精jing神shen和he團tuan隊dui合he作zuo意yi識shi，同tong時shi具ju備bei下xia列lie崗gang位wei條tiao件jian：

（一）高層次人才

卓越人才

條件：在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力
，為所在專業領域和學科的一流學者，取得重大標誌性研究成果。

薪酬待遇：

1.享受有競爭力的年薪；

2.提供住房(或住房補貼)及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平台建設經費；

2.根據實際情況解決或協助解決配偶工作
；

3.解決子女(中小學、幼兒園)入學問題；

4.配備專業學術團隊等。

領軍人才

條件：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力

，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

薪酬待遇：

1.享受有競爭力的年薪；

2.提供住房(或住房補貼)及豐厚的安家費
、充足的科研啟動經費及平台建設經費；

3.根據實際情況解決或協助解決配偶工作
；

4.解決子女(中小學
、幼兒園)入學問題
；

5.配備專業學術團隊等。

拔尖人才

條件：在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)力(li)
，為(wei)所(suo)在(zai)專(zhuan)業(ye)領(ling)域(yu)的(de)知(zhi)名(ming)學(xue)者(zhe)或(huo)有(you)潛(qian)力(li)的(de)中(zhong)青(qing)年(nian)學(xue)者(zhe)，取(qu)得(de)較(jiao)為(wei)突(tu)出(chu)的(de)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)成(cheng)果(guo)
，原(yuan)則(ze)上(shang)年(nian)齡(ling)不(bu)超(chao)過(guo)55周歲。

薪酬待遇：

1.年薪不低於70萬；

2.提供住房(或住房補貼)及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平台建設經費；

3.根據實際情況解決或協助解決配偶工作；

4.解決子女(中小學
、幼兒園)入學問題；

5.配備專業學術團隊等。

（二）優秀青年人才

百人計劃A崗

條件：取得博士學位後

，具有在海內外知名科研機構
、高校或企業研發機構不少於2年的科研工作經曆，並取得本學科領域高水平科研成果，原則上年齡不超過40周歲。

薪酬待遇：

1.年薪不低於50萬
；

2.提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費
；

3.配偶學曆為碩士研究生及以上者
，解決工作

；

4.解決子女(中小學、幼兒園)入學問題；

5.配備專業學術團隊；

6.支持爭取國家和地方人才計劃項目。

百人計劃B崗

條件：具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經曆，取得較為突出的研究成果，原則上年齡不超過37周歲。

薪酬待遇：

1.年薪不低於30萬；

2.提供安家費及購房補貼
；

3.提供充足的科研啟動經費
；

4.解決子女(中小學、幼兒園)入學問題；

5.支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年教師

條件：具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士後出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。

薪酬待遇：

1.納入事業編製；

2.實行年薪製
，年薪17-24萬元
，根據聘任崗位享受相應待遇；

3.一次性提供安家費18-21萬元；

4.享受工作任務外的績效；

5.符合省市人才政策的
，可享受相應人才待遇；

6.享受子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)入學方麵的待遇。

博士後研究人員

條件：具備從事教學科研工作的能力和素質

；博士學位獲得時間原則上不超過3年
，年齡不超過35周歲。

薪酬待遇：

1.年薪15-30萬元，科研經費10或20萬元，享受工作任務外的績效，提供優良的科研和工作環境

；

2.符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；

3.在職稱評審、項目申報

、子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方麵享受在職職工同等待遇
；

4.博士後出站考核良好及以上且符合學校入職條件者，可留校工作。

三
、應聘方式

請通過電子郵件方式將簡曆發送至法學院人才招聘專用郵箱。簡曆內容包括：個人基本信息、學習和工作經曆

、科研成果情況等。

應聘材料接收郵箱：

聯係人：吳老師

聯係電話：

注：本招聘長期有效

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。