學院現有教職工106人，專業教師92人。現設建築工程係、路橋工程係、建築學係
、城鄉規劃係
、地下空間工程係五個教學單位。學院擁有土木工程、建築學、城鄉規劃3個本科專業，土木工程
、材料科學與工程
、建築學3個一級學科碩士學位授予點,土木水利
、工程管理2個專業學位授權點。土木工程一級學科
、建(jian)築(zhu)學(xue)一(yi)級(ji)學(xue)科(ke)為(wei)河(he)南(nan)省(sheng)重(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)。土(tu)木(mu)工(gong)程(cheng)和(he)建(jian)築(zhu)學(xue)專(zhuan)業(ye)入(ru)選(xuan)國(guo)家(jia)級(ji)一(yi)流(liu)本(ben)科(ke)專(zhuan)業(ye)建(jian)設(she)點(dian)，建(jian)築(zhu)學(xue)專(zhuan)業(ye)順(shun)利(li)通(tong)過(guo)國(guo)家(jia)專(zhuan)業(ye)評(ping)估(gu)，土(tu)木(mu)工(gong)程(cheng)專(zhuan)業(ye)入(ru)選(xuan)河(he)南(nan)省(sheng)卓(zhuo)越(yue)工(gong)程(cheng)師(shi)計(ji)劃(hua)項(xiang)目(mu)。

目前有河南省裝配式建築工程技術研究中心、河南省軌道交通智能建造工程研究中心、河南省古建築健康評價與修複傑出外籍科學家工作室、河南省曆史建築智能保護與修複工程研究中心等省級科研機構。

為打造高水平師資隊伍，現麵向海內外廣納賢才，招聘至善特聘教授、青年英才
、預聘-長聘青年教師等多崗位優秀人才。河南大學土木建築學院誠摯邀請海內外優秀人才加盟
，共謀發展、共鑄輝煌！

1.基本條件：

熱(re)愛(ai)教(jiao)育(yu)事(shi)業(ye)，遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)
，身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)


，品(pin)行(xing)端(duan)正(zheng)，具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)，學(xue)術(shu)和(he)教(jiao)學(xue)水(shui)平(ping)得(de)到(dao)學(xue)院(yuan)認(ren)可(ke)。國(guo)內(nei)高(gao)校(xiao)或(huo)研(yan)究(jiu)機(ji)構(gou)優(you)秀(xiu)博(bo)士(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)、海外留學歸國博士（後）
，本科、碩士及博士專業應一致或相近；年齡原則上不超過35周歲；獲得土木類或建築類等相關專業博士學位。

2.招聘崗位：

（一）高層次人才崗位

1.卓越人才：在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者，取得重大標誌性研究成果。

2.領軍人才：在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。

招聘

3.拔尖人才：在本學科領域具有良好的學術影響力
，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者
，取得較為突出的教學科研成果；人文社科類原則上年齡不超過55周歲，自然工程類原則上年齡不超過50周歲。

全國事業單位考試

（二）優秀青年人才

1.青年英才

海南公務員

青年英才A崗：取得博士學位後，具有在海內外知名科研機構、高校或企業研發機構不少於2年的科研工作經曆，並取得本學科領域高水平科研成果；自然工程類原則上年齡不超過38周歲，人文社科類原則上年齡不超過40周歲。

青年英才B崗：具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經曆
，取得較為突出的研究成果
；自然工程類原則上年齡不超過35周歲，人文社科類原則上年齡不超過37周歲。

2.青年教師：具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士後出站人員；原則上年齡不超過35周歲；具有本學科領域代表性科研成果。

3.博士後研究人員：具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。

3.待遇及支持條件

（一）高層次人才崗位

1.卓越人才、領軍人才：享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平台建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作
；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題
；配備專業學術團隊等。

2.拔尖人才：年薪不低於70萬
；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經費及平台建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題
；配備專業學術團隊等。

（二）優秀青年人才

1.青年英才

青年英才A崗：年薪不低於50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費；配偶學曆為碩士研究生及以上者
，解決工作
；解決子女（中小學
、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

青年英才B崗：年薪不低於30萬


；提供安家費及購房補貼
；提供充足的科研啟動經費；解決子女（中小學
、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。

2.青年教師：納入事業編製
；實行年薪製，年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇
；一次性提供安家費28-31萬元；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的

，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方麵的待遇。

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3.博士後研究人員

實行年薪製
，提供優良的科研和工作環境
；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇
；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方麵的待遇；優秀者可留校工作。

各崗位具體應聘條件及待遇，可聯係學院詳細了解
，特殊情況可一事一議。

4.應聘方式

應聘者可聯係招聘負責老師，並將簡曆發送至相應郵箱。簡曆內容應包括：個人基本信息、學習和工作經曆、科研成果情況等。

聯係方式：

高層次人才
、青年英才、青年教師

聯係人：李老師

聯係電話:

郵箱:

附件：土木建築學院2024年博士人員引進計劃.doc