根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）等有關規定，結合我校工作需要，決定麵向社會公開招聘高層次人才（教師）。現將有關事項公告如下：

一
、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律
，擁護中國共產黨領導和社會主義製度；

（三）具有良好的品行

；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）符合相應的學曆學位、年齡及戶籍條件：

博士研究生
，年齡18周歲及以上，45周歲及以下（即1978年4月1日至2006年3月31日之間出生）
；具有正高級職稱的，年齡放寬至50周歲及以下。年齡計算方法不變。不限戶籍。

應聘人員須於資格複審前取得國家教育行政部門認可的相應學曆學位證書（2024年畢業生可先提供畢業生就業推薦表，且須於2024年8月31日前取得國家教育行政部門認可的相應學曆學位證書）。

國（境）外學曆學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證證明。

（六）具備《徐州工程學院2024年公開招聘高層次人才（教師）崗位表》中要求的資格條件。資格條件中“專業”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置並審核，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄
，但有院校開設
，並且有需要的專業。

（七）有下列情形之一的不得應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生；

2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

3.2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員。

二、報名辦法

（一）招聘公告發布網址：

徐州市人力資源和社會保障網（http://hrss.xz.gov.cn）

徐州工程學院官網（www.xzit.edu.cn）

（二）報名時間及方式

1.報名時間：所有崗位自本公告發布之日起，接受報名，有效期至2024年10月31日。公告發布之後，我校將根據崗位報名情況
，不定期啟動考核程序，並及時公布招聘結果，通報崗位招聘進展和空缺情況。

2.報名方式：所有崗位隻接受網上報名
，報名請發送郵件至郵箱：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，郵件主題應注明“姓名+應聘崗位代碼”
，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發送。

（三）報名注意事項

1.憑二代身份證選擇一個崗位報名。除本公告另有說明，或國家、省另有規定，信息真實性以報名時的實際情況為準，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考聘資格。

2.報名時須提交本人近期免冠正麵二寸彩照1張（在報名表中提供電子照片）；如實填寫《徐州工程學院2024年公開招聘高層次人才（教師）報名登記表》。報名信息中須提供有效通訊方式
，並確保招聘期間聯絡暢通，否則責任和後果自負。

3.提供符合報考條件的相關證明材料：本人有效期內二代身份證、學曆證書、學位證書。暫未取得學曆、學位證書的2024年畢業生須提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；留liu學xue歸gui國guo人ren員yuan還hai須xu提ti供gong教jiao育yu部bu留liu學xue服fu務wu中zhong心xin認ren證zheng的de學xue曆li證zheng明ming。招zhao聘pin崗gang位wei有you其qi他ta要yao求qiu的de，還hai須xu提ti供gong相xiang關guan證zheng明ming材cai料liao。上shang述shu證zheng明ming材cai料liao報bao名ming時shi隻zhi須xu提ti供gong掃sao描miao件jian。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實
、準確、有(you)效(xiao)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)確(que)認(ren)本(ben)人(ren)完(wan)全(quan)符(fu)合(he)相(xiang)關(guan)崗(gang)位(wei)的(de)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)
，如(ru)對(dui)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)和(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)存(cun)在(zai)疑(yi)問(wen)
，應(ying)及(ji)時(shi)向(xiang)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)進(jin)一(yi)步(bu)谘(zi)詢(xun)確(que)認(ren)。如(ru)不(bu)符(fu)合(he)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)仍(reng)然(ran)堅(jian)持(chi)報(bao)名(ming)的(de)
，由(you)此(ci)產(chan)生(sheng)的(de)後(hou)果(guo)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)工(gong)作(zuo)貫(guan)穿(chuan)於(yu)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)。在(zai)招(zhao)聘(pin)各(ge)個(ge)環(huan)節(jie)，如(ru)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)時(shi)填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)不(bu)實(shi)且(qie)影(ying)響(xiang)報(bao)名(ming)審(shen)核(he)結(jie)果(guo)的(de)、弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)騙(pian)取(qu)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)者(zhe)，將(jiang)隨(sui)時(shi)終(zhong)止(zhi)或(huo)取(qu)消(xiao)考(kao)試(shi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。對(dui)惡(e)意(yi)注(zhu)冊(ce)報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)，擾(rao)亂(luan)報(bao)名(ming)秩(zhi)序(xu)或(huo)者(zhe)偽(wei)造(zao)學(xue)曆(li)證(zheng)明(ming)及(ji)其(qi)他(ta)有(you)關(guan)材(cai)料(liao)騙(pian)取(qu)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)等(deng)嚴(yan)重(zhong)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行(xing)為(wei)的(de)
，將(jiang)按(an)照(zhao)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)處(chu)理(li)。】

4.我wo校xiao根gen據ju應ying聘pin人ren員yuan的de求qiu職zhi意yi向xiang及ji崗gang位wei要yao求qiu

，進jin行xing資zi格ge初chu審shen，對dui應ying聘pin人ren員yuan做zuo出chu資zi格ge初chu審shen不bu合he格ge決jue定ding時shi，告gao知zhi應ying聘pin人ren員yuan擬ni作zuo出chu的de決jue定ding及ji相xiang關guan事shi實shi、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向我校陳述申辯。

5.各崗位的開考比例詳見招聘崗位表。報名結束後，達不到開考比例的，由我校報市人力資源和社會保障局取消該崗位。

6.本次招聘不收取考試費用。

三

、資格複審及考核

考核前
，我校對通過資格初審應聘人員進行資格複審。應聘人員須提供有效期內二代身份證

、《畢業生就業推薦表》、畢業證書
、學位證書、zhichengzhengshujigangweiyaoqiudeqitazhengmingcailiaodeyuanjian。weizaiguidingshixianneicanjiazigefushende，shiweiyingpinrenyuanzidongfangqikaohezige。zigefushenbuhegedeyingpinrenyuanruduizigefushenyouyiyi，kezaishoudaotongzhihou3個工作日內向我校陳述申辯。資格複審合格的人員，由我校如實采集考生報名信息，報市人力資源和社會保障局備案。

考核工作由我校統一組織實施，按照我校製定的高層次人才引進辦法執行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質


，著重考核師德師風、思想政治素質。總分為100分，70分為合格分數線。考核成績當場公布。

四、體檢和考察

體檢
、考察工作由我校組織實施。

在考核合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯係方式的通暢
，以便我校通知或遞補，無法聯係者視為自動放棄。

體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規(gui)章(zhang)或(huo)上(shang)級(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)的(de)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。體(ti)檢(jian)表(biao)須(xu)由(you)主(zhu)檢(jian)醫(yi)生(sheng)審(shen)核(he)後(hou)明(ming)確(que)提(ti)出(chu)體(ti)檢(jian)是(shi)否(fou)合(he)格(ge)的(de)結(jie)論(lun)性(xing)意(yi)見(jian)並(bing)簽(qian)名(ming)
，加(jia)蓋(gai)醫(yi)療(liao)機(ji)構(gou)體(ti)檢(jian)專(zhuan)用(yong)章(zhang)或(huo)醫(yi)療(liao)機(ji)構(gou)公(gong)章(zhang)。體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)及(ji)時(shi)通(tong)知(zhi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)有(you)疑(yi)問(wen)的(de)，本(ben)人(ren)可(ke)以(yi)申(shen)請(qing)複(fu)查(zha)一(yi)次(ci)
，並(bing)到(dao)指(zhi)定(ding)的(de)醫(yi)療(liao)機(ji)構(gou)重(zhong)新(xin)檢(jian)查(zha)。

對體檢合格人員按有關規定組織考察。

對應聘人員做出體檢、考察不合格決定前
，我校告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，並告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。我校對應聘人員提出的事實、理由和證據進行複核。對應聘人員做出體檢
、考察不合格處理決定的
，製作體檢
、考察不合格決定書
，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，由我校在考核合格的應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補（成績並列者，進行加試
，加試方式
、時間另行通知）。

五、公示

我校從考核成績、體檢、考kao察cha均jun合he格ge的de人ren員yuan中zhong研yan究jiu確que定ding擬ni聘pin用yong人ren員yuan，報bao市shi人ren力li資zi源yuan和he社she會hui保bao障zhang局ju，在zai徐xu州zhou市shi人ren力li資zi源yuan和he社she會hui保bao障zhang網wang對dui擬ni聘pin用yong人ren員yuan進jin行xing公gong示shi。公gong示shi的de內nei容rong包bao括kuo招zhao聘pin單dan位wei、崗位名稱、擬聘用人員姓名

、學曆、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績
、總成績
、排名等。

公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為7gegongzuori。jubaozheyingshishiqiushidifanyingwenti
，tigongbiyaodetiaozhaxiansuohelianxifangshi，youjutizuzhishishibumenfuzezhashi。gongshiqiman，fuhepinyongtiaojiande
，banlipinyongshouxu；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，我校在考核合格的應聘人員中
，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（成績並列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）

；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。公示期滿後，不再進行遞補。

六
、聘用

公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)，我(wo)校(xiao)報(bao)徐(xu)州(zhou)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)備(bei)案(an)手(shou)續(xu)。我(wo)校(xiao)與(yu)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)及(ji)時(shi)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)按(an)照(zhao)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)，嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)進(jin)行(xing)管(guan)理(li)。試(shi)用(yong)期(qi)內(nei)被(bei)證(zheng)明(ming)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)
，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，解(jie)除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外
，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

七


、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開
、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。

應聘人員在報名
、考試、體檢、考察過程中或聘用後查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的
，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的
，應聘人員自主承擔相關責任。

本招聘公告由我校負責解釋。

徐州工程學院招聘政策谘詢電話：

徐州工程學院紀檢監督電話：

徐州市人力資源和社會保障局公開招聘監督舉報電話：

徐州市人力資源和社會保障局公開招聘監督舉報郵箱：。

徐州工程學院

2024年3月28日

附件下載：

附件2：徐州工程學院2024年公開招聘高層次人才（教師）報名登記表.doc

附件1：徐州工程學院2024年公開招聘高層次人才（教師）崗位表.xls

附件3：江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

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