一

、學院簡介

重慶人工智能學院（Chongqing College of Artificial Intelligence，簡稱“重智院”，CQCAI）是以服務國家“人工智能+”戰略急需、支撐引領重慶人工智能應用高地建設為使命擔當，在重慶市委
、市政府的指導和支持下，由重慶市教委
、大數據發展局、科技局共同推動於2025年9月成立。重智院是由重慶市教委舉辦
，依托重慶郵電大學
、重慶大學、西南大學等在渝高校，聯合北京通用人工智能研究院、重(zhong)慶(qing)通(tong)用(yong)人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)研(yan)究(jiu)院(yuan)等(deng)優(you)勢(shi)單(dan)位(wei)，共(gong)同(tong)打(da)造(zao)的(de)一(yi)所(suo)聚(ju)焦(jiao)人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)創(chuang)新(xin)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)，推(tui)動(dong)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)與(yu)產(chan)業(ye)創(chuang)新(xin)融(rong)合(he)發(fa)展(zhan)的(de)研(yan)究(jiu)型(xing)新(xin)型(xing)學(xue)院(yuan)。

重智院旨在建成全國重要的人工智能領域高水平創新人才培養中心、高層次師資彙聚中心、高能級產教融合協同創新中心、高水準教育國際化中心，矢誌成為西部領先、全國一流的人工智能學院，立足重慶、輻射西部
、服務全國、鏈接全球，為現代化新重慶建設注入強勁的“AI動力”。

在人才培養上，由重慶大學、西南大學、重慶郵電大學等13所在渝高校與國內頂尖科研院所合作
，設計了全球首套以“通識-通智-通用”為核心理念的貫通式培養體係，共建AI微專業課程矩陣，共享人工智能領域“101計劃”等國家級優質教學資源。

在師資隊伍上，聚焦人工智能領域引育高端人才，著力建成一支以戰略科學家
、領軍人才領銜的100人以上規模的創新型人才隊伍。通過“雙聘”、客座教授、產業導師等多種形式
，彙聚AI頭部高校和企業人才資源
，形成以“學術名師+企業總師”為代表的500人以上規模的校企雙導師師資。

在科研創新上
，緊密圍繞“三中心一走廊”戰略部署需要，聚焦“1+3+X”科研方向
，即AGI基礎理論核心支持，具身智能、社會智能、智能體應用三大研究方向，AI+X前沿交叉領域。重智院以項目為牽引，組建由市內外高校、科研院所、領軍企業、鏈主企業等優勢力量組成的協同攻關共同體
，全鏈條部署重大攻關方向
，聯合設立高能級創新平台、共同承擔國家重大科技任務
，持續穩定開展人工智能基礎研究和技術研發，形成“需求—科研、企業—高校
、項目—團隊”三位一體的科技創新與產業創新深度融合的新型科研模式。

在產業賦能上，全力服務重慶“33618”現代製造業集群體係迭代升級和“重慶人工智能灣區”建設
，與華為、騰訊

、長安

、賽力斯等行業龍頭企業開展深入的科教融彙
、產教融合。著力構造集研發
、孵化、培養、產業集聚於一體的創新生態圈，致力於實現“學業-產業-就業-創業”的無縫銜接和“人才支撐產業、產業反哺教育”的良性循環，形成“學院+研究院+灣區+企業”人工智能協同創新生態。

重智院圍繞重慶人工智能發展急需領域，致力於打造以智能科學與技術學科為引領的一流人工智能學科群；致力於培養一批具有深厚家國情懷、良好人文素養、紮實理論基礎、突出創新能力

、敏銳產業洞察力和國際視野的複合型、領軍型人工智能一流創新人才
；致力於突破人工智能領域前沿科學問題和關鍵核心技術瓶頸，產出一批具有國際影響力的原創性成果；致力於構建“產學研用”深度融合的協同創新體係，推動一批高水平科技成果高效轉化為現實生產力
；致力於與一批全球頂尖高校、科研機構和企業開展深度合作，深度參與全球人工智能創新生態建設。

二
、招聘崗位

1.頂尖戰略人才崗

在人工智能領域具有“國家戰略洞察力
、前沿技術引領力、跨學科整合力
、產業生態構建力”的複合型頂尖人才
，具有原創性的科研成果，能錨定國家AI發展戰略方向、突破 “卡脖子” 技術瓶頸
、構建產學研協同創新生態，是推動人工智能從“技術突破”走向“戰略賦能”的國家兩院院士、發達國家院士等。

2.學科領軍人才崗位

長期從事人工智能相關學科領域研究，學術造詣高深，具有前瞻性
、創新性、戰(zhan)略(lve)性(xing)思(si)維(wei)，在(zai)人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)領(ling)域(yu)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)方(fang)麵(mian)已(yi)取(qu)得(de)係(xi)統(tong)性(xing)和(he)創(chuang)造(zao)性(xing)的(de)成(cheng)就(jiu)和(he)貢(gong)獻(xian)
，具(ju)有(you)重(zhong)大(da)的(de)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)力(li)
，能(neng)夠(gou)在(zai)研(yan)究(jiu)領(ling)域(yu)繼(ji)續(xu)作(zuo)出(chu)突(tu)破(po)性(xing)的(de)成(cheng)果(guo)
，可(ke)帶(dai)領(ling)本(ben)學(xue)科(ke)趕(gan)超(chao)或(huo)保(bao)持(chi)國(guo)際(ji)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)；具有極強的學科梯隊建設能力和團隊組織能力
，能帶領團隊協同攻關的國家級領軍人才或相當水平人才。

3.拔尖青年人才崗位

年齡原則上不超過45周歲，長期從事人工智能相關學科領域研究，學術造詣較高，具有前瞻性
、創新性思維，曾任知名高校（含知名研究機構）高級專業技術職務，承擔過人工智能領域國家、國防重點科研項目或多項國家級科研項目，在教學科研方麵已取得具有重要價值的代表性研究成果，能夠在基礎理論、應ying用yong基ji礎chu或huo技ji術shu開kai發fa等deng領ling域yu持chi續xu取qu得de突tu出chu成cheng果guo，在zai聘pin期qi內nei具ju有you成cheng為wei國guo家jia級ji領ling軍jun人ren才cai的de發fa展zhan潛qian力li和he較jiao強qiang的de團tuan隊dui領ling導dao和he組zu織zhi協xie調tiao能neng力li，能neng帶dai領ling團tuan隊dui協xie同tong攻gong關guan的de國guo家jia級ji青qing年nian人ren才cai或huo相xiang當dang水shui平ping人ren才cai。

4.優秀青年人才崗位

年齡原則上不超過35周歲
，具有博士學位
，從事人工智能領域研究
，具有良好的學術背景，學術基礎紮實，較強的創新能力，能夠在課程教學、基礎理論、應用基礎或技術開發等領域繼續潛心鑽研
，具有成長為拔尖青年人才的發展潛力。

三

、支持政策

1.高校事業編製：學院引進人才采取校院雙聘模式，引進人才全職聘任到學院，同時直接給予重慶高校事業編製。

2.入職聘為教授/副教授
，博士生導師。

3.提供地區極具競爭力的薪酬待遇及科研啟動經費。

4.研究平台與數據資源：開放智能計算中心、城市感知網絡等重大基礎設施使用權限
，包括但不限於：

A
、智能計算中心開放：全麵開放智能計算中心算力資源
，打造生態共享
，提供高性能算力支持，助力學院人才聯合全球科研人才開展大規模AI模型訓練與複雜算法驗證。

B
、專用研發實驗平台：根據引進人才需求，建設麵向人工智能各細分領域的專用研發實驗平台，包括自動駕駛仿真係統、智能機器人測試環境等
，支持各種創新技術概念驗證及中試。

C、城市感知網絡接入：接入覆蓋全市的多模態城市感知網絡
，為引進人才提供交通
、環境、人員活動等實時動態數據，支撐智慧城市智能分析和優化決策相關前沿方向研究

D、數據資源共享機製：建立統一的數據資源共享平台，通過法規、標準、技術、運營和安全等一體化設計，提升科研數據獲取效率與合規性，實現跨部門、跨領域數據安全流通，打破數據孤島。

5.住房補貼：符合條件的人才給予住房補貼。

6.子女入學：符合條件的人才子女可入讀重慶郵電大學附屬幼兒園
、小學、中學。

7.醫療保障：享受重慶市配套醫療綠色通道和生活服務保障
，全麵提升人才生活質量 。

四
、聯係我們

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