一
、招聘類型

1、全職博士後：人事檔案轉入學校，全職在校從事研究工作，由學校發放薪酬；

2、聯合培養博士後：由學校和企事業單位(含已建站和擬建站)聯合招收，人事檔案不轉入學校，由企事業單位發放薪酬。

*在職人員可通過國家級博士後科研工作站與學校相關流動站進行聯合培養。

二、崗位要求

1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規
，具備良好的思想品德、學術道德、科研潛質和綜合能力
；

2.獲得博士學位不超過3年、年齡35周歲以下(申請進入企業博士後科研工作站的
，年齡可適當放寬)。

三、薪酬待遇

01
、全職博士後：

1.赫曦博士後：最高可達54萬/年(含國家相關項目資助)+學院及導師配套經費
；

2.重點薪酬：24萬/年+學院及導師配套經費；

3.一般薪酬：16萬/年+學院及導師配套經費。

*符合條件者可疊加湖南省引才專項一次性生活補貼30萬元。

*全職博士後均可申請國家資助博士後計劃(分A、B
、C三檔，其中A檔為"博新計劃")。入選後，在享受重點薪酬的同時，享受對應檔位國家資助(28萬/年、18萬/年或12萬/年)。

02、聯合培養博士後：

由企事業單位發放薪酬。學校鼓勵各科研流動站與領軍企業、科研院所等企事業單位聯合招收博士後
，支持企事業單位關鍵核心技術攻關、產學研合作。

四
、配套支持保障（全職博士後）

1.按政策享受長沙市人才補貼(包括生活補貼和購房補貼13-22萬)，湖南省一次性補貼(1.5萬元)；

2.在站期間學校計算工作年限，進站前無工作經曆的博士後人員參加工作時間從進站之日起計算

；

3.經學校評審後可認定副研究員任職資格(指標單列)；

4.在站期間取得的高水平研究成果(以湖南大學為第一作者單位)，納入學校和學院獎勵性績效分配

；

5.在站期間可在我校落戶，子女享受我校教職工子女入托、入學待遇。

五、申請流程

1.聯係導師和學院：申請人進站前應與擬選導師建立聯係，由導師對申請人的學術、專業水平及思想品德等各方麵進行深入了解
，導師和學院同意招收。

導師信息可見學校教師主頁（https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/fnn0os5eiwe55 href="https://mp.weixin.qq.com/s/1wEMmpldR3N-ZO_SCJnX3Q">附1：各學院聯係方式（請點擊鏈接查看詳情）

附2：學校簡介

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

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